Μπαράζ καταγγελιών συμβάσεων-ΔΕΙΤΕ τι ορίζει η εγκύκλιος για την καταγγελία σύμβασης

ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΤΑΞΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας
ή ΟΤΑ ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής
πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης
εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου,
αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Τα παραπάνω αναφέρονται στο άρθρο 9 του νόμου 3528/2007 του οποίου η
εφαρμογή θέτει εκτός πινάκων 11 εκπαιδευτικούς για το 2015-16

1 ΑΣΑΝΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ ΠΕ02
2 ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΗ ΣΟΦΙΑ ΣΤΑΥΡΟΣ ΠΕ08
3 ΚΑΡΑΚΩΝΣΤΑΝΤΗ ΜΑΡΙΑ ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΕ60.50
4 ΝΤΟΥΜΑ ΔΗΜΗΤΡΑ-ΚΟΡΙΝΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΕ16.00
5 ΠΑΝΟΥ ΖΩΗ ΣΩΖΩΝ ΠΕ70
6 ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΠΕ18.23
7 ΤΑΧΜΑΖΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΠΕ04.01
8 ΤΖΑΝΗ ΜΑΡΙΑΝΝΑ ΛΟΥΚΑΣ ΠΕ32
9 ΤΣΙΟΥΓΚΟΣ ΣΠΥΡΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΕ19
10 ΦΙΣΦΗ ΕΛΕΝΗ ΜΑΡΚΟΣ ΠΕ04.02
11 ΦΩΤΗ ΑΡΓΥΡΩ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΕ03

ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΠΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΟΝΤΑΙ 3528/2007
2015-16 11
2014-15 3
2013-14 7

Σημειώνεται ότι στο άρθρο 53 του π.δ.410/1988 (ΦΕΚ 191/30.08.1988
τ.Α΄) ορίζονται τα εξής για το προσωπικό του δημοσίου με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου: Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την υπηρεσία, όπως αποκαλύπτει το newsbeast.gr.
1. Η σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί από την υπηρεσία οποτεδήποτε για σπουδαίο λόγο. Σπουδαίο λόγο αποτελεί ιδίως:

α) Η παράβαση του άρθρου 38 παρ. 1 περ. α'.  (α.   Η έλλειψη πίστης
και αφοσίωσης προς την Πατρίδα και τα εθνικά ιδεώδη, καθώς και η
επιδίωξη με έργα ή λόγους της ανατροπής με βίαια μέσα του υφιστάμενου
πολιτειακού ή    κοινωνικού καθεστώτος).

β) Η παράβαση καθήκοντος κατά τον ποινικό κώδικα ή άλλο ειδικό ποινικό νόμο.

γ) Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες.

δ) Η παραβίαση απορρήτων της υπηρεσίας.

ε) Η διάπραξη μέσα σε ένα έτος, από τότε που έχει τελεστεί αδίκημα
που τιμωρήθηκε τουλάχιστον με πρόστιμο ίσο με τις αποδοχές ενός μήνα,
άλλου αδικήματος που μπορεί να επισύρει την ίδια ποινή.

στ) Η κατά σύστημα ανάρμοστη συμπεριφορά κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.

ζ) Η σοβαρή απείθεια στις νόμιμες εντολές των προϊστάμενων.

2. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με
τις διατάξεις του άρθρου αυτού γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για την
πρόσληψη οργάνου, μετά από σύμφωνα, αιτιολογημένη γνώμη του οικείου
υπηρεσιακού συμβουλίου. Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από
ανακοίνωση της απόφασης στον απασχολούμενο». Επιπλέον, στις διατάξεις
της παρ.3 του άρθρου τέταρτου του ν.4057/2012 ορίζεται ότι «Σπουδαίο
λόγο, σύμφωνα με το άρθρο 53 του π.δ. 410/1988 (Α΄ 191) για την
καταγγελία από την υπηρεσία της σύμβασης εργασίας, μπορεί να αποτελεί η
τέλεση κάθε πειθαρχικού παραπτώματος, διατηρουμένων σε ισχύ των
ρυθμίσεων του άρθρου 55 του ίδιου διατάγματος».

Η «αποσιώπηση συμμετοχής σε έργα με αμοιβή ξένα προς την υπηρεσία και
στις περιπτώσεις ακόμη εκείνες, που επιτρέπεται η συμμετοχή αυτή» ή «η
άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας»
περιλαμβάνονται στα ρητώς απαριθμούμενα πειθαρχικά παραπτώματα των
διατάξεων του άρθρου 38, παρ. 1 στ, του Π.Δ.410/1988 (ΦΕΚ 191 Α΄) και
του άρθρου 107, παρ. 1 κε, του Ν.3528/2007, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με
το άρθρο 6 του Ν.4325/2015 (ΦΕΚ 47/11.05.2015 τ.Α΄) και ισχύει.

Σχόλια

To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.

Δείτε επίσης

Υψηλοί τόνοι με το «καλημέρα» για την πρόταση μομφής

Πυρά από την αντιπολίτευση, τόσο για το πτωχευτικό ν/σ, όσο και για την πολιτική που …