Πότε επιτρέπεται η λύση σύμβασης εργασίας υπαλλήλου

asfalistiko-ypallhloi-prowres-syntakseis-620x320

Τη δυνατότητα επανόδου στην υπηρεσία δημοσίου υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ο οποίος παραιτήθηκε λόγω «ουσιώδους πλάνης του ως προς το χρόνο έναρξης της πληρωμής της σύνταξής του», δίνει με ομόφωνη  γνωμοδότησή του (275/2015) το Ε΄ Τμήμα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Όπως αναφέρεται στην γνωμοδότηση επί του ερωτήματος δημοσίου υπαλλήλου "εάν είναι δυνατή η ανάκληση πράξης λύσης σύμβασης εργασίας υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου", η οποία δόθηκε από το Ε’ Τμήμα του ΝΣΚ με προεδρεύουσα την κ. Μεταξία Ανδροβιτσανέα και εισηγήτρια την Βασιλική Πανταζή:

«Η ουσιώδης πλάνη του υπαλλήλου ως το χρόνο έναρξης της πληρωμής της σύνταξής του, καθιστά τόσο την παραίτηση – καταγγελία του όσο και τη διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής του σχέσης αντικειμενικά μη νόμιμες και γι’ αυτό συντρέχει λόγος αποδοχής της αίτησης επανόδου του στην υπηρεσία και ανάκλησης της παραπάνω διαπιστωτικής πράξης».

Σχόλια

To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.

Δείτε επίσης

Κορονοϊός κρούσματα σήμερα στην Ελλάδα 07-05-2021

Κορονοϊός κρούσματα σήμερα στην Ελλάδα 07-05-2021 Κορονοϊός τα νέα κρούσματα 07/05/2021 στην Ελλάδα και οι …