Ergasianews.gr Η δυνατή φωνή του κόσμου της μισθωτής εργασίας!
Η Κυπριακή εταιρεία “Goldener Ltd” (αγνώστων λοιπών στοιχείων περί της μετοχικής της σύνθεσης) απέκτησε στην "εκπνοή" του χρόνου το εκατό τοις εκατό του μετοχικού κεφαλαίου του Καζίνο Ρίο (Theros International Gaming Inc).
Το συγκεκριμένο γεγονός έγινε γνωστό όταν, στις 29.12.2011, αναρτήθηκε στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ Υπουργική Απόφαση του νέου Υφυπουργού Πολιτισμού - Τουρισμού κ. Πέτρου - Παύλου Αλιβιζάτου, περί "αποδοχής του αιτήματος της εταιρίας “Goldener Ltd”, ν’ αποκτήσει το εκατό τοις εκατό του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρίας «Theros International Gaming Inc."
To Ergasianews επικοινώνησε με τον πρόεδρο των εργαζομένων του Καζίνο, ζητώντας την άποψη του επί του θέματος. Ο κ. Δ. Καραγεωργόπουλος μας δήλωσε ότι
"Εάν η μεταβίβαση σημαίνει την είσοδο νέων επενδυτών, που θα στηρίξουν με νέα κεφάλαια την αναπτυξιακή προοπτική του καζίνο, θα διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των υπαλλήλων, καθιστώντας το καζίνο Ρίο βιώσιμο και ανταγωνιστικό έναντι άλλων εγχώριων επιχειρήσεων καζίνο, καλώς έγινε. Διατηρώ μια επιφύλαξη για τη νομιμότητα των διαδικασιών μεταβίβασης, καθώς δεν προηγήθηκε διαβούλευση και ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων, όπως προβλέπεται από το νόμο και τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες. Αυτό θα έπρεπε να το έχει ελέγξει και ο αρμόδιος Υφυπουργός όταν υπέγραφε τη σχετική Υπουργική Απόφαση. Αν όμως πρόκειται για ένα ακόμη "τέχνασμα" των διοικούντων και των τραπεζιτών που "κρύβονται" πίσω από αυτούς, για να εξαπολύσουν (εκ του ασφαλούς) μια νέα επίθεση κατά των εργαζομένων, μέσα στο 2012, τότε τους στέλνω ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι "οι εργαζόμενοι και το σωματείο τους στο καζίνο είναι απόλυτα προετοιμασμένοι, εντός και εκτός συνόρων, να δώσουν πολλές ακόμα μάχες για να υπερασπιστούν τα συμφέροντα τους. Μην τολμήσουν να μας υποτιμήσουν για μια ακόμη φορά, διότι έχει αποδειχτεί ότι όσες φορές το έπραξαν στο παρελθόν, τα σχέδια τους απέτυχαν παταγωδώς."
"Εάν η μεταβίβαση σημαίνει την είσοδο νέων επενδυτών, που θα στηρίξουν με νέα κεφάλαια την αναπτυξιακή προοπτική του καζίνο, θα διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των υπαλλήλων, καθιστώντας το καζίνο Ρίο βιώσιμο και ανταγωνιστικό έναντι άλλων εγχώριων επιχειρήσεων καζίνο, καλώς έγινε. Διατηρώ μια επιφύλαξη για τη νομιμότητα των διαδικασιών μεταβίβασης, καθώς δεν προηγήθηκε διαβούλευση και ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων, όπως προβλέπεται από το νόμο και τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες. Αυτό θα έπρεπε να το έχει ελέγξει και ο αρμόδιος Υφυπουργός όταν υπέγραφε τη σχετική Υπουργική Απόφαση. Αν όμως πρόκειται για ένα ακόμη "τέχνασμα" των διοικούντων και των τραπεζιτών που "κρύβονται" πίσω από αυτούς, για να εξαπολύσουν (εκ του ασφαλούς) μια νέα επίθεση κατά των εργαζομένων, μέσα στο 2012, τότε τους στέλνω ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι "οι εργαζόμενοι και το σωματείο τους στο καζίνο είναι απόλυτα προετοιμασμένοι, εντός και εκτός συνόρων, να δώσουν πολλές ακόμα μάχες για να υπερασπιστούν τα συμφέροντα τους. Μην τολμήσουν να μας υποτιμήσουν για μια ακόμη φορά, διότι έχει αποδειχτεί ότι όσες φορές το έπραξαν στο παρελθόν, τα σχέδια τους απέτυχαν παταγωδώς."
Ο κ. Καραγεωργόπουλος ερωτώμενος για το ενδεχόμενο η αλλαγή μετοχολογίου σε συνδυασμό με τη γενικότερη οικονομική κρίση, να επιβάλλουν νέους όρους εργασίας και στο Καζίνο, απάντησε: «Δεν ζούμε σε μια ξένη χώρα και γνωρίζουμε πολύ καλά τη θέση μας μέσα στο νέο οικονομικό περιβάλλον. Ξέρουμε ότι η οικονομική κρίση έχει επιβάλλει δυσμενέστερους όρους αμοιβής και εργασίας σε πλειάδα επιχειρήσεων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Είμαστε έτοιμοι να αγωνιστούμε για τα κεκτημένα μας. Είμαστε το ίδιο έτοιμοι να συζητήσουμε με τη Διοίκηση της εταιρείας και να καταλήξουμε σε μια έντιμη συμφωνία. Εγώ προσωπικά και η Διοίκηση του Σωματείου, κάνουμε καθημερινές προσπάθειες για επιτευχθεί μια συμφωνία που θα επιφέρει ηρεμία και εργασιακή ειρήνη στο Καζίνο. Δεν είμαστε ούτε αγκυλωμένοι, ούτε ταμπουρωμένοι, πίσω από ιδεοληψίες και ιδεολογήματα. Δυστυχώς μέχρι σήμερα το ανώτερο στελεχιακό δυναμικό του Καζίνο Ρίο, κυρίως αυτό που διαχειρίζεται σε τοπικό επίπεδο τα θέματα, αλλά και κάποια νεόφερτα Golden Boy’ s του τραπεζικού συστήματος, έχουν αποδειχθεί ποιοτικά κατώτεροι να ανταπεξέλθουν με υπευθυνότητα στο επίπεδο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Πρόκειται για άπειρα στελέχη που λειτουργούν εγωιστικά και με περισσή υπεροψία και κάθε φορά δημιουργούν νέα προβλήματα, βάζοντας την εταιρεία σε νέες οικονομικές «περιπέτειες». Σ’ αυτά τα στελέχη, οι εργαζόμενοι του Καζίνο, δεν έχουμε καμία απολύτως εκτίμηση. Θεωρούμε ότι φέρουν ακέραια την ευθύνη για την υποβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών προς το πελατολόγιο και τη μείωση του τζίρου της εταιρείας. Το μόνο που ξέρουν να κάνουν καλά είναι να προτείνουν μειώσεις προσωπικού και περικοπές μισθών. Όμως ένας καλός manager κρίνεται από την αποδοτικότητα του στον τομέα αύξησης των εσόδων, για τις επιτυχίες στον τομέα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, για την επίτευξη εργασιακής ειρήνης, για την αναβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πελάτες, για τις σχέσεις του με την τοπική κοινωνία και οικονομία, κ.λ.π. Οι συγκεκριμένοι, στους παραπάνω τομείς,, παίρνουν βαθμολογία «μηδέν». Άσε που αμείβονται πλουσιοπάροχα με μισθούς, 4.000, 5.000, 6.000, 8.500, και 12.500 ευρώ, αναντίστοιχους με τις υπηρεσίες που προσφέρουν.»
Να υπενθυμίσουμε ότι οι σχέσεις εταιρείας και εργαζομένων, τα τελευταία 3 χρόνια, είναι αρκετά τεταμένες, με την εργοδοσία να εξαπολύει σφοδρές επιθέσεις κατά των εργαζομένων. Η αντιπαράθεση ξεκίνησε το 2009, όταν η εργοδοσία επιχείρησε να εφαρμόσει αρχικά προγράμματα εθελούσιας εξόδου, να επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία και εν συνεχεία απολύσεις, ως «αντίμετρο» δικαστικών διεκδικήσεων που είχαν οι εργαζόμενοι σε σχέση με τα φιλοδωρήματά τους. Μάλιστα οι συγκεκριμένες διεκδικήσεις είχαν θετική έκβαση στα Δικαστήρια και μέχρι σήμερα η εταιρεία έχει υποχρεωθεί να επιστρέψει πάνω από 4.000.000€ στους δικαιούχους εργαζόμενους, ποσά που μέχρι τότε παρακρατούσε παράνομα. Επίσης, μέσα στον Γενάρη του 2012, αναμένεται η έκδοση αμετάκλητων αποφάσεων του Αρείου Πάγου επί του θέματος, και η εταιρεία θα υποχρεωθεί να καταβάλλει πάνω από 1.500.000€ ακόμα.
 |
| Φώτο από κινητοποίηση έξω από το Υπ. Εργασίας |
Το 2009 λοιπόν, μετά από πολύμηνες απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων, απεσύρθησαν, ενώπιον του τότε Υπουργού Εργασίας κ. Α. Λοβέρδου, τα μέτρα που είχε επιβάλλει η εργοδοσία και επήλθε εργασιακή ειρήνη.
Εν συνεχεία το 2010, η Διοίκηση του Καζίνο, αφού απέτυχε να "επιβάλλει" φιλικά διακείμενους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους στις εκλογές του Σωματείου των Εργαζομένων, απέλυσε, αμέσως μετά τις εκλογές, 6 συνδικαλιστικά στελέχη που πρόσκεινταν στην παράταξη "ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ" του Δ. Καραγεωργόπουλου, πιστεύοντας ότι με τον τρόπο αυτό το σωματείο θα υποχωρήσει και θ’ "ανοίξει" ο δρόμος για να επιβληθούν δυσμενή μέτρα στους εργαζόμενους.
Και τότε όμως, το Σωματείο των Εργαζομένων, κατάφερε μέσω αγώνων και ένδικων μέσων να επαναφέρει στην εργασία όλους τους απολυμένους, ενώ το σκεπτικό της απόφασης των ασφαλιστικών μέτρων μνημόνευε την ωμή παρέμβαση στελεχών του Καζίνο, τα οποία, στις εκλογές του Σωματείου, παρείχαν «βοήθεια» στο υποστηριζόμενο από το Π.Α.ΜΕ ψηφοδέλτιο με την επωνυμία «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ».
 |
| Ο Πρόεδρος των Εργαζομένων του Καζίνο Ρίο, κ. Δ. Καραγεωργόπουλος, σε απεργία πείνας τον περασμένο Μάρτιο |
Η Διοίκηση του Καζίνο επανήλθε στις αρχές του 2011, αυτή τη φορά εφαρμόζοντας την στρατηγική του «σοκ και δέος», απολύοντας 24 εργαζόμενους, μέσα σε δύο ημέρες (28 Φεβρουαρίου και 1 Μαρτίου 2011). Η αντίδραση του Σωματείου των Εργαζομένων ήταν και τότε δυναμική, με απεργιακές κινητοποιήσεις έξω από την είσοδο του Καζίνο, ενώ ο πρόεδρος των εργαζομένων κ. Δ. Καραγεωργόπουλος πραγματοποίησε πολυήμερη απεργία πείνας, διαμαρτυρόμενος για τις απολύσεις των συνάδελφών του.
Τελικά οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους δικαιώθηκαν γι’ άλλη μια φορά, και, στις αρχές Οκτώβρη, το Μονομελές Πρωτοδικείο Πατρών διέταξε την επαναπρόσληψη των 24 απολυμένων, δικαιώνοντας με τον τρόπο αυτό τους αγώνες των εργαζομένων του Καζίνο.
Σχόλια
