Πότε δικαιούται ο εργαζόμενος να προβεί σε επίσχεση εργασίας

Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;

Εάν ο εργοδότης καθυστερεί να καταβάλλει τις αποδοχές που οφείλει στο μισθωτό
του σημαντικό χρόνο, τότε αυτός έχει δικαίωμα να προβεί σε επίσχεση της
εργασίας του. Δηλαδή δικαιούται να δηλώσει στον εργοδότη ότι διακόπτει την
εργασία του, μέχρις ότου να καταβληθούν οι καθυστερούμενες αποδοχές του
Αποτέλεσμα αυτού είναι ότι ο εργοδότης βρίσκεται σε κατάσταση υπερημερίας, με
όλες τις απορρέουσες γι αυτόν απέναντι στο μισθωτό υποχρεώσεις, δηλαδή να του
καταβάλει τις αποδοχές και για το χρονικό διάστημα που διαρκεί η επίσχεση της
εργασίας του. Το χρόνο της υπερημερίας του εργοδότη, ο μισθωτός μπορεί να
απασχοληθεί σε άλλο ωράριο εργασίας. Βέβαια νοείται ότι πρέπει παράλληλα να
είναι σε κάθε στιγμή έτοιμος προς εργασία στη διάθεση του εργοδότη, σε
περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο αρθεί η υπερημερία του.

Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;

α) Να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.

β) έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.

 γ) ν’ ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους
μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.

Πώς γίνεται η επίσχεση;

Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή
άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη
θέση.

Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού
φορέα;

Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες
δηλώσεις με τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.

Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;

Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), συνεπώς αν σ
εύλογο χρονικό διάστημα δεν καταβληθούν οι αποδοχές στον μισθωτό μπορεί να
προβεί σε επίσχεση εργασίας.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΔΙΚΑΩΜΑΤΩΝ

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΔΗΛΩΣΗΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

των

(ονοματεπώνυμο, διεύθυνση)

1……………………

2……………………

3……………………                                                             
ΠΡΟΣ

την επιχείρηση ………………………………… (επωνυμία, διεύθυνση) όπως εκπροσωπείται
νόμιμα.

Εξαιτίας της σταθερής αρνήσεώς σας να προβείτε στην ικανοποίηση των
ληξιπρόσθεσμων και απαιτητών αξιώσεών μας (καταβολή δεδουλευμένων) οι
εγαζόμενοι..........στην εταιρεία σας <<......>> αποφασίσαμε να
κάνουμε χρήση του παρεχόμενου εκ του νόμου δικαιώματος (αρ.325 ΑΚ) προς επίσχεση
εργασίας. Αποτελεί απόφασή μας να αρνηθούμε την εκπλήρωση της δικής μας παροχής
απέχοντας από την εργασία μας, ώσπου να εκπληρώσετε την
υποχρέωση καταβολής των ημερομισθίων που σας βαρύνουν απέναντι στον κάθε
εργαζόμενο απο εμάς.

Προς τούτο σας κοινοποιούμε την απόφασή μας για επίσχεση εργασίας με
ενάρξη την .....(ημερομηνία).
Διευκρινίζουμε ότι τα ποσά που αναγράφονται δίπλα από την υπογραφή του
καθενός μας, είναι χρήματα μη καταβληθέντα, τα οποία όμως υπολείπονται από
αυτά που νομίμως μας αναλογούν, για τα οποία νομίμως διεκδικούμε για την
καταβολή τους.
Οι
εργαζόμενοι            
Οι υπογράφοντες (ποσό)      Μήνας
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς τον
νόμιμο εκπρόσωπο της καθείς (ονοματεπώνυμο) για να λάβει γνώση και για όλες τις
νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντας ολόκληρη τη σχετική έκθεση επιδόσεως.

Σχόλια

To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.

Δείτε επίσης

Τσιάρας: Θα επαναφέρουμε ρύθμιση για τη μη παραγραφή στα αδικήματα σεξουαλικής κακοποίησης

Ρύθμιση για τη μη παραγραφή αδικημάτων σεξουαλικής κακοποίησης προτίθεται να επαναφέρει ο υπουργός Δικαιοσύνης Κώστας Τσιάρας …