Σύμβαση εργασίας με..."μπλοκάκι"

Σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών (τα ονομαζόμενα μπλοκάκια), στην οποία δεν
εφαρμόζονται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπάρχει, όταν ο
εργαζόμενος παρέχει έναντι αμοιβής τις υπηρεσίες του, χωρίς να υπόκειται
στον έλεγχο και την εποπτεία του εργοδότη και να είναι υποχρεωμένος να
συμμορφώνεται προς τις εντολές και οδηγίες αυτού, ιδίως ως προς τον
τρόπο και τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του.
Το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει σήμερα έχει καταργήσει την υποχρέωση
υποβολής της σύμβασης ανεξαρτήτων υπηρεσιών στο ΣΕΠΕ (άρθρο 1
Ν.3846/10).

Aπό την αύξηση των ορίων εξαιρούνται:

•     Oι υπαγόμενοι σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων,
  καθώς και ασφαλισμένοι απασχολούμενοι σε ορυχεία, λιγνιτωρυχεία και
  υπόγειες στοές, οι μητέρες παιδιών που είναι ανίκανα για κάθε
  βιοποριστική εργασία, οι σύζυγοι, γονείς και αδελφοί αναπήρων και οι
  ασφαλισμένοι ανάπηροι που καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του νόμου
  612/77 (τυφλοί, παραπληγικοί κ.α.).
•     Oσοι έχουν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι 30
  Iουνίου 2015 (έχουν τον χρόνο ασφάλισης ο οποίος απαιτείται και τα όρια
  ηλικίας όπου αυτά προβλέπονται).
• Σύμφωνα με την διάταξη τεκμήριο ότι υποκρύπτει σύμβαση εξαρτημένης
  εργασίας, αποτελεί το γεγονός ότι η εργασία παρέχεται αυτοπροσώπως,
  αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο στον ίδιο εργοδότη για εννέα (9) συνεχείς
  μήνες.
  Ο χαρακτηρισμός της συμβατικής σχέσης γίνεται μετά από εκτίμηση όλων των
  συγκεκριμένων περιστάσεων και στοιχείων, για να κριθεί σε τι απέβλεψαν
  στην πραγματικότητα οι συμβαλλόμενοι και με ποια νομική σχέση συνδέεται ο
  εργαζόμενος με τον εργοδότη του, ανεξάρτητα από το νομικό χαρακτήρα που
  έδωσαν τα συμβαλλόμενα μέρη στη συνδέουσα αυτά σχέση.
  Για παράδειγμα δεν νοείται σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών όταν ο
  εργοδότης καθορίζει καθημερινά το ωράριο του εργαζόμενου, δίνει οδηγίες
  για τον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας, και σε κάθε περίπτωση ασκεί έναντι
  αυτού το διευθυντικό δικαίωμα.

Σχόλια