Ergasianews.gr Η δυνατή φωνή του κόσμου της μισθωτής εργασίας!
παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως,
τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως.
Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο
(υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το
διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό.
ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.
Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών
Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός
Ε.Ε. 561/2006)
Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές
άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς
απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς ,
Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων.
ΠΔ. 88/1999 "Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του
χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ" ΦΕΚ
94/Α/13-5-1999
κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη
από (δώδεκα) έντεκα (11) συνεχείς ώρες (Ν. 4093/2012 ΙΑ 14).
Η περίοδος των 24 ωρών αρχίζει την 00.01 και λήγει την 24.00 ώρα.
υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15
λεπτών, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να
απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους. Τα διαλείμματα αυτά δεν πρέπει
να χορηγούνται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας
εργασίας. (Απαιτείται Κείμενη νομοθεσία, Σ.Σ.Ε. ή σε επίπεδο
επιχειρήσεως κατόπιν διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων Ν.
1264/1982, ΠΔ. 17/1996)
Κατάστημα θεωρείται κάθε χώρος σε ακίνητο, ανοικτός ή κλειστός, όπου
συνήθως ενεργούνται αγοραπωλησίες εμπορευμάτων. Προς καταστήματα
εξομοιούνται τα κουρεία, κομμωτήρια, ινστιτούτα αισθητικής, βαφεία,
καθαριστήρια, πλυντήρια, σιδηρωτήρια και στιλβωτήρια.
Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, μπορεί να χαρακτηρίζονται ως
καταστήματα και άλλοι χώροι στους οποίους παρέχονται υπηρεσίες προς το
κοινό.
λειτουργούν με διακεκομμένο ωράριο για όλες ή μερικές ημέρες της
εβδομάδος δικαιούνται μεσημβρινής αναπαύσεως, που δεν μπορεί να είναι
μικρότερη από τρεις ώρες."
Το Υπ. Εργασίας, δια της αριθ. 2346/28-9-1990 εγκυκλίου του "Οδηγίες για
την εφαρμογή του άρθρου 42 του Ν. 1892/1990" αναφέρει: "..Με την παρ. 6
ορίζεται ότι τα καταστήματα που λειτουργούν με διακεκομμένο ωράριο, για
όλες ή μερικές ημέρες της εβδομάδος, υποχρεούνται να εξασφαλίζουν στο
προσωπικό τους μεσημβρινή διακοπή που δεν μπορεί να είναι μικρότερη των
τριών ωρών.
Όταν τα καταστήματα ακολουθούν συνεχές ωράριο λειτουργίας υποχρεούνται
να ακολουθούν και για το προσωπικό τους συνεχές ωράριο εργασίας.... Τα
παραπάνω ισχύουν και για τους μερικώς απασχολουμένους."
Από την 12/11/2012, ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4093/2012, (περ. 2
υποπ. ΙΑ.10) είναι δυνατόν στο πλαίσιο της οργάνωσης του ημερήσιου
χρόνου εργασίας, να καθορίζεται μεσημβρινή ανάπαυση, τουλάχιστον τριών
ωρών (παρ. 6 του αρ. 42 του Ν. 1892/1990), και για τους εργαζομένους σε
καταστήματα που ακολουθούν συνεχές ωράριο, αρκεί να υπάρχει όρος στη
σύμβαση εργασίας, για την εφαρμογή του διακεκομμένου ωραρίου εργασίας.
Επίσης με την περ. 1 της υποπ. ΙΑ.14 Ν. 4093/2012, αντικαθίσταται η
διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 42 του Ν. 1892/90, η οποία προέβλεπε την
υποχρεωτική πενθήμερη απασχόληση για τους εργαζόμενους στα καταστήματα.
Η διατήρηση του πενθημέρου είναι πλέον θέμα συμφωνίας των κοινωνικών
εταίρων με την δυνατότητα που τους παρέχεται να καθορίζουν μέσω
Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας τις ημέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης για
τους εργαζομένους στα καταστήματα. Για τον καθορισμό των ημερών αυτών θα
πρέπει να τηρείται η 40ωρη εβδομαδιαία απασχόληση που προβλέπεται από
την ΕΓΣΣΕ
ειδικότητες όλων των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ
χορηγείται κατά τη διάρκεια της εργασίας τους διάλειμμα είκοσι λεπτών το
οποίο θεωρείται κανονικά ως χρόνος εργασίας."
13/31-7-2012 με λήξη 31/7/2013 και με την παράταση στις 31/10/2013.
Έκτοτε δεν υφίσταται ισχύουσα ΣΣΕ. Ο όρος της ανωτέρω ΣΣΕ έτους 2002,
ισχύει για τους προσληφθέντες εμποροϋπαλλήλους έως 31/10/2013 και εφ'
όσον δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι εργασίας τους με ατομική σύμβαση.
Άρθρο 14: Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές, μη
συμπεριλαμβανομένων των διακοπών ή διαλειμμάτων εργασίας. Πάντως δε
θεωρείται διακοπή ή διάλειμμα η απομάκρυνση για σωματική ανάγκη εκ της
εργασίας ή λόγω καταφανούς κινδύνου αναγκαστική απομάκρυνση εκ της
εργασίας.
Δια ελαφρύ πρόγευμα επιτρέπεται μόνο μία διακοπή, η οποία ποτέ δεν υπερβαίνει την 1/2 ώρα.
"Οι διακοπές για μεσημβρινό γεύμα, ουδέποτε υπερβαίνουν τις δύο ώρες το
χειμώνα και τις τρεις ώρες το καλοκαίρι, σε καμία δε περίπτωση είναι
μικρότερη της μίας ώρας. Σε περίπτωση, λόγω της φύσεως της εργασίας,
είναι εντελώς αδύνατη η διακοπή επί ολόκληρη ώρα, δύναται ο αρμόδιος
Επιθεωρητής Εργασίας να καθορίσει μειωμένο χρόνο διακοπής.
Εξαιρετικώς η μεσημβρινή διακοπή καθ' όλη την περίοδο του έτους στα
μηχανουργεία, λεβητοποιεία, χυτήρια και μεταλλουργικές εργασίες,
ορίζεται σε μία ώρα. Αν όμως οι επιχειρήσεις αυτές ευρίσκονται εντός
κατοικημένης ζώνης, η κατά τ' ανωτέρω μεσημβρινή διακοπή δύναται να
ορίζεται μέχρι 2 ώρες, οι οποίες πρέπει να εμπίπτουν εντός των ορίων της
διακοπής της οριζομένης δι' αστυνομικής διατάξεως περί μέτρων κοινής
ησυχίας. Σε περίπτωση, λόγω της φύσεως της εργασίας, είναι εντελώς
αδύνατος η διακοπή επί ολόκληρο δίωρο, δύναται ο αρμόδιος Επιθεωρητής
Εργασίας να καθορίζει μειωμένο χρόνο διακοπής.
Κατ' εξαίρεση, στα ασχολούμενα με εργασίες ημερήσιων εφημερίδων,
τσιγκογραφεία, η μεσημβρινή διακοπή δύναται να ορίζεται μεγαλύτερη των
κατά τ' ανωτέρω δύο ωρών το χειμώνα και τριών κατά το καλοκαίρι." (Τα
εντός " "αντεκατεστάθησαν δια του ΠΔ 3/18-6-1932 και του άρθ. 6 του ΝΔ.
3789/1955)
τους εργάτες να παραμένουν εντός των τόπων εργασίας ή του καταστήματος
κατά τις ώρες της διακοπής ή αναπαύσεως, προς λήψη τροφής.
Εξαιρετικώς προκειμένου περί εργασιών ή επιχειρήσεων των οποίων η φύση
της εργασίας δεν επιτρέπει απομάκρυνση των εργατών, δύναται μόνο κατόπιν
αδείας του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας, να επιτραπεί στους εργάτες και
τους υπαλλήλους όπως παραμένουν ή γευματίζουν στον τόπο εργασίας.
και υπαλλήλων επαρκή και υγιεινό χώρο προς λήψη τροφής και ανάπαυση.
Οι εργάτες δεν επιτρέπεται να απασχολούνται από τους εργοδότες ή των
επιτετραμμένων τους εντός ή εκτός του εργοστασίου κατά τις ώρες του
γεύματος ή αναπαύσεως.
8/4/1932 Π.Δ. οριζόμενη οκτάωρη διάρκεια της ημερήσιας εργασίας του
υπαλληλικού προσωπικού των ανωνύμων εταιριών και των Τραπεζών ορίζεται
του λοιπού σε επτά ώρες. Σε περίπτωση διακεκομμένης εργασίας η
μεσημβρινή διακοπή πρέπει να είναι όχι μικρότερη των δύο, ούτε
μεγαλύτερη των τριών ωρών." (Διατηρήθηκε σε ισχύ δια του άρθρου 16 του
ΝΔ. 1037/1971).
οδικές μεταφορές εμπορευμάτων όταν το μέγιστο επιτρεπόμενο βάρος των
οχημάτων υπερβαίνει τους 3,5 τόννους ή επιβατών με οχήματα τα οποία
είναι κατασκευασμένα για τη μεταφορά άνω των εννέα ατόμων,
συμπεριλαμβανομένου του οδηγού. (Εξαιρέσεις με άρθρο 3).
επιτρέπεται να οδηγεί ή να εκτελεί κάποια άλλη εργασία και η οποία
εξυπηρετεί αποκλειστικά την ανάπαυσή του.
διάρκεια της οποίας ο οδηγός μπορεί να διαθέτει ελεύθερα το χρόνο του
και η οποία καλύπτει μία κανονική περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης και μία
μειωμένη περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης.
χωρίς διακοπή, διάρκειας τουλάχιστον 11 ωρών. Εναλλακτικά, η κανονική
περίοδος ημερήσιας ανάπαυσης μπορεί να ληφθεί σε δύο περιόδους, η πρώτη
εκ των οποίων πρέπει να διαρκεί τουλάχιστον 3 ώρες χωρίς διακοπή και η
δεύτερη τουλάχιστον 9 ώρες χωρίς διακοπή.
διάρκεια της οποίας ο οδηγός μπορεί να διαθέτει ελεύθερα το χρόνο του. Ο
χρόνος καλύπτει την κανονική περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης και τη
μειωμένη περίοδο περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
χωρίς διακοπή διάρκειας μικρότερης των 45 ωρών η οποία μπορεί, με την
επιφύλαξη των όρων του άρθρου 8 παρ. 6 να συντομευθεί σε τουλάχιστον 24
συνεχόμενες ώρες.
Ο ημερήσιος χρόνος οδήγησης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 9 ώρες και
μπορεί να παρατείνεται σε 10 ώρες μέχρι δύο φορές την εβδομάδα.
Ο εβδομαδιαίος χρόνος οδήγησης δεν υπερβαίνει τις 56 ώρες και σε περίοδο δύο συνεχόμενων εβδομάδων δεν υπερβαίνει τις 90 ώρες.
Μετά από περίοδο οδήγησης τεσσεράμισυ ωρών, ο οδηγός κάνει διάλειμμα
τουλάχιστον 45 λεπτών χωρίς διακοπή, εκτός εάν λάβει περίοδο ανάπαυσης.
Το διάλειμμα αυτό μπορεί να αντικαθίσταται από διάλειμμα τουλάχιστον 15
λεπτών, που ακολουθείται από διάλειμμα τουλάχιστον 30 λεπτών.
Εντός 24 ωρών από το τέλος της προηγούμενης περιόδου ημερήσιας ή
εβδομαδιαίας ανάπαυσής του, ο οδηγός πρέπει να έχει λάβει νέα περίοδο
ημερήσιας ανάπαυσης.
Ο οδηγός μπορεί να πραγματοποιεί τρεις το πολύ μειωμένες περιόδους
ημερήσιας ανάπαυσης μεταξύ δύο περιόδων εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
Μία περίοδος εβδομαδιαίας ανάπαυσης πρέπει να αρχίζει το αργότερο μόλις
συμπληρωθούν έξι συνεχόμενα 24ωρα από το τέλος της προηγούμενης περιόδου
εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
2002/15/ΕΚ Οδηγίας Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου για την
οργάνωση του χρόνου εργασίας των εκτελούντων κινητές δραστηριότητες
οδικών μεταφορών.
5 διαλείμματα, ο κατ' άρθρο 6 χρόνος ανάπαυσης καθώς και οι κατά το
στοιχείο β΄του παρόντος άρθρου περίοδοι υποχρεωτικής διαθεσιμότητος, με
την επιφύλαξη των διατάξεων της ισχύουσας νομοθεσίας που προβλέπουν
αντιστάθμιση ή περιορισμό των περιόδων αυτών.
β) περίοδοι υποχρέωσης διαθεσιμότητος: οι περίοδοι πέραν των
διαλειμμάτων και του χρόνου ανάπαυσης, κατά τις οποίες ο μετακινούμενος
εργαζόμενος δεν οφείλει μεν να παραμένει στον τόπο εργασίας του, πρέπει
όμως να είναι διαθέσιμος για να ανταποκρίνεται σε ενδεχόμενες κλήσεις
για ανάληψη ή συνέχιση της οδήγησης ή για εκτέλεση άλλων εργασιών.
Ειδικότερα ως περίοδοι υποχρέωσης διαθεσιμότητος νοούνται οι περίοδοι
κατά τις οποίες ο μετακινούμενος εργαζόμενος συνοδεύει όχημα
μεταφερόμενο με οχηματαγωγό ή με τραίνο, καθώς και οι περίοδοι αναμονής
στα σύνορα και αυτές που οφείλονται σε απαγορεύσεις της κυκλοφορίας. Οι
περίοδοι αυτές και η προβλεπόμενη διάρκειά τους πρέπει να
γνωστοποιούνται εκ των προτέρων στο μετακινούμενο εργαζόμενο....
3820/1985 Κανονισμού ΕΟΚ ή των διατάξεων της συμφωνίας AETR σε
περίπτωση που αυτή εφαρμόζεται, οι εκτελούντες κινητές δραστηριότητες
οδικών μεταφορών, με την επιφύλαξη του άρθρου 2, παράγραφος 1 του
παρόντος, απαγορεύεται να εργάζονται πάνω από έξι διαδοχικές ώρες χωρίς
διάλειμμα. Ο χρόνος εργασίας διακόπτεται από διάλειμμα τουλάχιστον
τουλάχιστον 30 λεπτών, εάν το σύνολο των ωρών εργασίας κυμαίνεται μεταξύ
έξι και εννέα ωρών, και τουλάχιστον 45 λεπτών, εάν το σύνολο των ωρών
εργασίας υπερβαίνει τις εννέα ώρες.
Τα διαλείμματα μπορούν να υποδιαιρούνται σε περιόδους διάρκειας τουλάχιστον 15 λεπτών η κάθε μία.
προσφοράς υπηρεσίας λόγω απρόβλεπτων περιστατικών, όπως βλάβη λεωφορείων
κλπ κατά το οποίο ο εργαζόμενος δεν μπορεί να διαθέσει ελεύθερα το
χρόνο του, ούτε να εκτελέσει άλλη εργασία.
Η διάρκεια της περιόδου εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες
ημερησίως και τις 40 εβδομαδιαίως στο σύστημα της εβδομαδιαίας πέντε
εργασίμων ημερών, με δυνατότητα παράτασης της ημερήσιας περιόδου
εργασίας μέχρι μία ώρα την ημέρα και δύο φορές την εβδομάδα κατά μία ώρα
επί πλέον και η συνολική διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας; δε θα
υπερβαίνει τις 45 ώρες συνολικά.
Διάλειμμα είναι το ενδιάμεσο διάστημα παύσεως της ημερήσιας περιόδου
εργασίας, κατά τη διάρκεια του οποίου ο εργαζόμενος δεν μπορεί να
εκτελεί άλλη εργασία.
Μετά από οδήγηση στο λεωφορείο τεσσάρων ωρών και τριάντα λεπτών θα
πρέπει να δίδεται διάλειμμα 45 λεπτών τουλάχιστον, εκτός αν ακολουθεί
περίοδος ανάπαυσης του οδηγού.
Το διάλειμμα αυτό μπορεί να αντικαθίσταται από διαλείμματα 15 τουλάχιστον λεπτών το καθένα.
Οι οδηγοί και εισπράκτορες των αστικών λεωφορείων ΚΤΕΛ απλής φυλακής,
δικαιούνται ενός τουλάχιστον 30λέπτου διαλείμματος εντός της ημερήσιας
εργασίας, που πραγματοποιείται στο τέρμα ή την αφετηρία της διαδρομής
των λεωφορείων και θα πρέπει να δίδεται κατά το δυνατόν στο ενδιάμεσο
του χρόνου απασχολήσεως.
1. Η απασχόληση των οδηγών και των βοηθών οδηγών των τουριστικών
αυτοκινήτων (ΠΟΥΛΜΑΝ), πλην των εκτελούντων αστική ή υπεραστική
συγκοινωνία, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 13 ώρες ημερησίως και τις
72 ώρες εβδομαδιαίως. Σε αυτές περιλαμβάνονται :
α. Ο χρόνος οδηγήσεως (8 ώρες ημερησίως και 48 εβδομαδιαίως....)
δ. Τα διαλείμματα κατά τη διάρκεια της διαδρομής και οι διακοπές εντός και εκτός έδρας (ΥΑ 1907/1987 ΦΕΚ 594/Β/10-11-1987).
2. Επί διαδρομών που απαιτούν συνεχή οδήγηση άνω των έξι ωρών,
διακόπτεται υποχρεωτικώς με τη συμπλήρωση 4ώρου συνεχούς οδηγήσεως επί
μία ώρα.
3. Συμπληρουμένης 13ώρου απασχολήσεως του οδηγού και βοηθού του,
απαγορεύεται η ανάληψη της εργασίας πριν την παρέλευση 10ώρου από της
λήξεώς της.
υδρεύσεως, φωταερίου και τηλεφώνων, τα εξυπηρετούντα έκτακτες ανάγκες
των δικτύων τους.
εταιρειών, βιομηχανικών εργοστασίων και επιχειρήσεων πάσης φύσεως, τα μη
εξυπηρετούντα έκτακτες ανάγκες του δικτύου φορτηγά αυτοκίνητα της
περίπτωσης Β΄, ως και τα φορτηγά αυτοκίνητα των λατομείων, ορυχείων και
μεταλλείων.
Η απασχόληση των οδηγών και βοηθών τους στα φορτηγά αυτοκίνητα, δεν
επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 48 ώρες την εβδομάδα, ημερησίως δε :
σταθμού διανυκτερεύσεις διαδρομές, στάσεις, αναμονές και κάθε εργασία
σχετική με την εκμετάλλευση του αυτοκινήτου, με εξαίρεση τις αναμονές
στους σταθμούς (πιάτσα).
δεν επιτρέπεται πριν την παρέλευση 16ώρου αν αυτοί συμπλήρωσαν 10ωρη
εργασία, ούτε πριν την παρέλευση 24ώρου αν συμπλήρωσαν 16ωρη εργασία.
Η (απασχόληση) οδήγηση του προσωπικού Α΄και Β΄κατηγορίας διακόπτεται από μία διακοπή διάρκειας μίας ώρας.
1. Η ημερήσια εργασία των αγοραίων αυτοκινήτων (ταξί) διαιρείται σε δύο
ισόχρονα διαστήματα, απασχολουμένου ιδίου οδηγού για καθένα χρονικό
διάστημα.
2. Η απασχόληση των οδηγών των αυτοκινήτων ιδιωτικής χρήσεως
επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων (πχ μεταφοράς προσωπικού). Η ημερήσια
εργασία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 12 ώρες στις οποίες υπολογίζονται
οι εκ του σταθμού διανυκτερεύσεως διαδρομές, στάσεις, αναμονές, διακοπές
και κάθε εργασία σχετική με την εκμετάλλευση του αυτοκινήτου, μη
δυναμένης της υπέρβασης της ημερήσιας εργασίας των 8 ωρών.
Κατά τη διάρκεια της 8ώρου ημερήσιας εργασίας του υπό του εδαφ. β΄παρ. 1
του άρθ. 1 του ΝΔ. 1828/1942 οριζομένου κυρίως ξενοδοχειακού προσωπικού
(αρχιθυρωροί, αρχιθαλαμηπόλοι, θυρωροί νυκτοφύλακες, επόπτριες,
θαλαμηπόλοι, βοηθοί αυτών, σαλονιέρηδες, ιματιοφύλακες, γκρουμ,
εξωτερικοί υπάλληλοι, επόπτες ταχυδρομείου, φροντιστές, αποθηκάριοι,
αρχιτραπεζιέρηδες, μπάρμαν και μπουφετζήδες), επιτρέπεται μία διακοπή
που δεν μπορεί να υπερβεί κατ' ανώτατο όριο τις πέντε ώρες ημερησίως.
Οι ώρες εργασίας των υπαλλήλων (πωλητών – ταμιών) των ζαχαροπλαστείων
όλης της χώρας ορίζονται σε οκτώ ημερησίως, με μία διακοπή κατά την
κρίση του εργοδότη η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες
από 1/6 μέχρι 30/9 και τις τρεις ώρες από 1/10 μέχρι 31/5
Οι ώρες εργασίας του εργατοτεχνικού προσωπικού εκκενώσεως βόθρων
ορίζονται σε οκτώ ημερησίως, οι οποίες μπορεί να είναι συνεχείς ή με
διακοπή η οποία δεν υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες κατ' ανώτατο όριο.
Οι ώρες εργασίας των (βιομηχανιών) επιπλοποιείων στα οποία γίνεται χρήση
μηχανοκίνητων εργαλείων ή απασχολούνται άνω των δέκα εργατών, δεν
επιτρέπεται να υπερβαίνουν τις οκτώ καθ' εκάστην και τις 48 κάθε
εβδομάδα. Οι ώρες αυτές θεωρούνται πραγματικές, μη συμπεριλαμβανομένων
των διακοπών ή διαλειμμάτων εργασίας.
Οι ώρες εργασίας του τεχνικού και εργατικού προσωπικού του
απασχολουμένου στη βιομηχανία του κινηματογράφου και των ηθοποιών με
σχέση εξηρτημένης εργασίας, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 8 καθ'
εκάστην και τις 48 καθ' εβδομάδα.
Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές, μη συμπεριλαμβανομένων των
διακοπών ή διαλειμμάτων εργασίας. Δε θεωρείται διακοπή ή διάλειμμα η
απομάκρυνση από την εργασία για σωματική ανάγκη ή λόγω καταφανούς
κινδύνου απομάκρυνση από την εργασία. Για ελαφρύ πρόγευμα επιτρέπεται μί
μόνο διακοπή που δεν υπερβαίνει τη μισή ώρα. Η μεσημβρινή διακοπή για
γεύμα δεν υπερβαίνει τις δύο ώρες και μπορεί να αρχίζει μεταξύ 12ης και
14ης ώρας.
Οι ώρες ανοίγματος, μεσημβρινής διακοπής και κλεισίματος των φαρμακείων
και φαρμακαποθηκών, ορίζονται μετά γνώμη των ενδιαφερομένων
επαγγελματικών ....
Η μεσημβρινή διακοπή της εργασίας δεν μπορεί να είναι άνω των τριών ωρών το χειμώνα και τεσσάρων ωρών το καλοκαίρι.
Επί μη εφαρμογής συστήματος εναλλασσομένων ομάδων κατωτέρου υγειονομικού
προσωπικού, παρέχεται δυνατότητα μίας διακοπής που δεν μπορεί να
υπερβεί τις πέντε ώρες.
Οι ώρες εργασίας των απασχολουμένων σε κάθε εργοδότη με σχέση ιδιωτικού
δικαίου θυρωρών, φυλάκων και νυκτοφυλάκων, με εξαίρεση τους θυρωρούς
πολυκατοικιών και μεγάρων, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν τις 8 καθ'
εκάστην και τις 48 καθ' εβδομάδα.
Σε περίπτωση διακεκομμένης απασχολήσεως επιτρέπεται μία διακοπή που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τρεις ώρες καθ' εκάστη.
