Πως μπορεί ο εργοδότης μπορεί να γνωρίζει αν είστε καλός υπάλληλος

Η τεχνολογία αυτή χρησιμοποιείται ήδη από κορυφαίους αθλητές σε όλον τον κόσμο,
έτσι ώστε να βελτιώσουν την απόδοσή τους, ιδίως στις παραμονές σημαντικών
αγώνων. Όμως όπως φαίνεται κερδίζει το ενδιαφέρον και άλλων κλάδων, ιδίως όσων
ασχολούνται με την διαχείριση προσωπικού σε μεγάλες εταιρίες.

Ο λόγος είναι ότι με αυτόν τον τρόπο μπορεί ο εκάστοτε εργοδότης να γνωρίζει
πλέον για το τι συμβαίνει με τον υπάλληλό του και ανάλογα να τον χειρίζεται
έτσι ώστε να μπορεί να εκμεταλλευτεί στο έπακρο την αποδοτικότητά του.

Μπορεί δηλαδή να παρακολουθεί δεκάδες παράγοντες που άπτονται ακόμα και της
ψυχολογικής του κατάστασης, και ανάλογα είτε να τον πιέζει αν βρίσκεται σε καλή
ημέρα, είτε να του δίνει μια μέρα άδεια αν βλέπει ότι δεν αποδίδει τα μέγιστα.

Το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για αυτή τη νέα τάση φαίνεται να έχουν οι εταιρίες που
δραστηριοποιούνται σε υψηλού ρίσκου διαδικασίες, κυρίως οικονομικές, στις
οποίες οι εργαζόμενοί τους είναι κάτω από ισχυρή πίεση διαρκώς.

Ένα τέτοιο γκάτζετ στο χέρι του υπαλλήλου μπορεί να προειδοποιήσει έναν
χρηματιστή να χαμηλώσει τους ρυθμούς του αν δεν αποδίδει καλά, ή αντίθετα να
του δώσει το πράσινο φως να προχωρήσει σε σημαντικές κινήσεις όταν είναι σε
καλή ψυχολογική και σωματική κατάσταση.

Τα εργαλεία αυτά μπορούν να προβλέψουν και τις επόμενες ημέρες ιδίως αν
πρόκειται να κλειστεί ένα ραντεβού για κάποια σημαντική συνάντηση. Οι αθλητές
ήδη το κάνουν αυτό, καθώς προγραμματίζουν με τον καλύτερο τρόπο πότε θα έχουν
τις υψηλότερες επιδόσεις τους στους επικείμενους αγώνες.

Προϊόντα τα οποία παρακολουθούν την βιολογική κατάσταση του κατόχους τους
βρίσκονται ήδη στην αγορά. Φοριούνται συνήθως στο στήθος, και με σένσορες
καταγράφουν τους καρδιακούς παλμούς, το άγχος, την ανάσα, την θερμοκρασία του
σώματος, ακόμα και την θέση του σώματος. Ακόμα και μικρόφωνα υπάρχουν
εγκατεστημένα, έτσι ώστε να μπορεί να αναλυθεί και η φωνή του εργαζομένου, και
να διαγνωστεί η ψυχολογική του κατάσταση.

Όπως γράφουν οι ειδικοί, οι εργαζόμενοι ιδίως σε χρηματοπιστωτικές εταιρίες, θα
έχουν πολύ σύντομα το «βιομετρικό βιογραφικό» τους, το οποίο θα αποδεικνύει
πόσο δυναμικοί υπάλληλοι είναι και πόσο μπορούν να αντέξουν κάτω από
καταστάσεις πίεσης.

Όσο για τους δύσπιστους και όσους βλέπουν -δικαιολογημένα- έναν ακόμα Μεγάλο
Αδελφό επάνω στον καθένα μας, υπάρχουν και οι απόψεις που λένε ότι δεν αφορά
τόσο το να μάθει το αφεντικό πόσο παραγωγικός είσαι, αλλά το να ξέρεις εσύ ο
ίδιος πότε βρίσκεσαι στην κορυφή της απόδοσής σου.

Σε έναν κόσμο ιδανικό και αθώο όλα αυτά θα μπορούσαν να ήταν και πιστευτά. Όμως
πάει πολύ καιρός που πάψαμε να ζούμε σε έναν κόσμο... ιδανικό και αθώο.