Τραπεζικό στέλεχος που είχε απολυθεί από την
τράπεζα που εργαζόταν, 8 μήνες πριν την λήξη της διετούς σύμβασης που
είχε υπογράψει, δικαίωσε ο Άρειος Πάγος.
Μετά τη
λύση της σύμβασης, το πρώην στέλεχος υπέβαλλε αγωγή για ακυρότητα της
καταγγελίας, που σύμφωνα με τη νομοθεσία στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
χρειάζεται σπουδαίος λόγος για την πρόωρη λύση της.
Πρόκειται για
επιχείρημα που προέβαλλαν οι εκπρόσωποι της τράπεζας, προκειμένου να
αιτιολογήσουν τη λύση της σύμβασης πριν τη λήξης της. Παράλληλα,
υποστήριξαν πως ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, που βρίσκονταν σε
διευθυντικό πόστο, δεν ήταν επαρκής στην άσκηση των καθηκόντων του,
ισχυρισμός που όμως δεν αποδείχθηκε σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο.
Ειδικότερα,
με απόφασή του ο Άρειος Πάγος απέρριψε την αίτηση της τράπεζας που
λειτουργούσε με υποκατάστημα της στη Ελλάδα (είχε έδρα στο εξωτερικό)
και επικύρωσε εφετειακή απόφαση που δικαίωσε το πρώην στέλεχός της,
Έλληνα που είχε αναλάβει διευθυντικό πόστο.
Μεταξύ των δυο μερών,
είχε συμφωνηθεί πριν από περίπου έξι χρόνια σύμβαση ορισμένου χρόνου
διάρκειας δυο ετών. Ωστόσο, περίπου οκτώ μήνες πριν από τη λήξη της η
τράπεζα κατήγγειλε τη σύμβαση, υποστηρίζοντας ότι το πρώην στέλεχος της
με ενέργειες του συνέβαλλε σε οικονομική ζημία της τράπεζας και υπήρξε
ανεπαρκής στην εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων του.
Εξετάζοντας
την υπόθεση, ο Άρειος Πάγος, όπως αποκαλύπτει το aftodioikisi.gr, συμφώνησε με το Εφετείο και έκρινε ότι δεν
αποδείχθηκαν οι ισχυρισμοί για ανεπαρκή εκτέλεση των εργασιακών
καθηκόντων του συγκεκριμένου εργαζόμενου. Επίσης, δέχθηκε ότι μόνη η
μεταβολή των περιουσιακών στοιχείων του εργοδότη με τη δημιουργία
οικονομικής ζημίας, δεν αποτελεί σπουδαίο λόγο για να καταγγελθεί η
σύμβαση ορισμένου χρόνου και να αποδοθεί στον εργαζόμενο κίνδυνος για τη
βιωσιμότητα της επιχείρησης.
Έτσι, έγινε δεκτή η αγωγή του πρώην
στελέχους για ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης, για μισθούς
υπερημερίας 120.000 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων δώρων επιδομάτων αδείας)
και για αποζημίωση 20.000 ευρώ για ηθική βλάβη που υπέστη λόγω προσβολής
της προσωπικότητάς του.
Δικαιώθηκε απολυμένος-Τον έδιωξαν πριν λήξει η σύμβαση του
Σχόλια
To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.