Να είμασταν Σουηδία....Χρόνια μπροστά στην εργατική νομοθεσία

ergasia_sto_spiti__176141967

Εκεί που οι άλλοι πασχίζουν να αυξήσουν τις ώρες εργασίας των υπαλλήλων τους και εφαρμόζουν τις πιο ακραίες πολιτικές για την -υποτιθέμενη- αύξηση της παραγωγικότητας, οι Σουηδοί επιλέγουν τον δικό τους δρόμο, φέρνοντας όλες τις άλλες χώρες, συν την Ελλάδα μπροστά στις ευθύνες τους για την σωματική και ψυχική εξάντληση των εργαζομένων.

Στην χώρα μας, εργάζονται μέχρι και 12 ώρες ημερησίως, πληρώνονται μετά από μήνες και με έναντι μάλιστα και αν διαμαρτυρηθύν απολύονται.....

Η Σουδία λοιπόν, μείωσε επίσημα τις εργάσιμες ώρες της ημέρας σε έξι, βλέποντας με την δική τους, «ψυχρή» λογική, ότι μάλλον αυτή είναι η σωστή οδός για την βελτίωση της παραγωγικότητας στην χώρα. Αλλά και να κάνουν τους εργαζόμενους πιο χαρούμενους, και άρα πιο αποδοτικούς στην εργασία τους.

Η απόφαση έγινε δεκτή όπως ήταν φυσικό από όλους τους εργαζόμενους στη χώρα, σε όλους σχεδόν τους τομείς.

Μάλιστα τα κεντρικά γραφεία της Toyota στο Γκέτεμποργκ, είχε κάνει αυτή την αλλαγή πριν 13 χρόνια, και η μέχρι τώρα εμπειρία δείχνει ότι το προσωπικό ήταν πολύ πιο χαρούμενο, με υψηλότερη παραγωγικότητα και άνοδο των κερδών της εταιρίας για όσο διάστημα το είχε εφαρμόσει.

Μια άλλη εταιρία, η Filimundus η οποία εξελίσσει λογισμικό για εφαρμογές στα κινητά, υιοθέτησε το εξάωρο έναν χρόνο πριν. Ο διευθυντής της επισημαίνει ότι «Η οκτάωρη εργασία δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο νομίζουμε. Το να μείνεις συγκεντρωμένος σε μία δουλειά, επί οκτώ συνεχόμενες ώρες, είναι μεγάλη πρόκληση. Με το εξάωρο καταφέρνουμε να κάνουμε πολύ περισσότερα πράγματα σε λιγότερο χρόνο, ενώ υπάρχει η ενέργεια για να απολαύσει κανείς την ιδιωτική του ζωή και την οικογένειά του».

Το μυστικό είναι ότι στην διάρκεια της εργασίας τους, οι υπάλληλοι αυτής της εταιρίας απαγορεύεται να ξοδεύουν χρόνο στα social media, ενώ και οι συσκέψεις διατηρούνται σε ένα μίνιμουμ. Στόχος είναι να μην υπάρχουν παράγοντες που θα αποσπάσουν την προσοχή των εργαζομένων από το αντικείμενο πάνω στο οποίο δουλεύουν. Και να είναι έχουν κίνητρα ώστε να δουλεύουν πιο συγκεντρωμένα και να είναι πιο αποδοτικοί κατά την διάρκεια της παρουσίας τους στο γραφείο.

Σχόλια

To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.

Δείτε επίσης

Σε "αργές στροφές" συνεχίζει η ΕΚΤ τις αγορές ομολόγων

«Κράτησαν» οι τιμές των ομολόγων παρόλο που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) για δεύτερη συνεχή …