Τα παπούτσια η αιτία απόλυσης εργαζόμενης!

Όλα τα είχαμε ακούσει ως εργοδοτικές δικαιολογίες για απολύσεις, αλλά αυτό που θα σας περιγράψουμε, ξεφεύγει κάθε λογικής σκέψης και αντίδρασης...

Ήταν αφύσικο για την διοίκηση της εταιρείας η κατακραυγή σε διαδικτυακό επίπεδο, με την συγκέντρωση υπογραφών, που την εξέθεσαν σε παγκόσμια διάσταση...

Αναλυτικότερα, για να καταλάβετε, η υπόθεση αφορά σε μία συμβασιούχο υπάλληλο, που έχασε την δουλειά της, γιατί φορούσε στρωτά παπούτσια και όχι ψιλοτάκουνες γόβες.

Της πρότειναν πριν ξεκινήσει τη βάρδια της  ως ρεσεψιονίστ, επειδή φορούσε  χαμηλά ίσια παπούτσια, να πάει να αγοράσει ένα ζευγάρι ψηλοτάκουνες γόβες. Όταν αρνήθηκε ήρθε η απόλυση της άνευ αποζημίωσης.

Η απολυμένη Νίκολα Θορπ, αποφάσισε να πάρει την εκδίκηση της, με ταυτόχρονη εκστρατεία κατά της πρακτικής εταιρειών να απαιτούν από τις γυναίκες υπαλλήλους να φοράνε τακούνια, ζητώντας από τις αρχές της Βρετανίας να το απαγορεύσουν....

Έτσι πριν καλά το καταλάβει είχαν συγκεντρωθεί περισσότερες από 120.000 υπογραφές με το στόχο να έχει επιτευχθεί, γιατί ξεπέρασε τις 100.000 υπογραφές που ζητά ο νόμος, για τεθεί το αίτημα στο βρετανικό Κοινοβούλιο, το οποίο αθ συνεδριάσει και θα κληθεί να λάβει απόφαση.