Αλλαγές και μάλιστα σημαντικές επέρχονται με το ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο τομέα, με το σύνολο των σχετικών διατάξεων να κατατίθενται από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης στη βουλή μέσα στον Ιούνιο.
Το πρόγραμμα κινητικότητας θα έχει συνεχή ροή και θα υλοποιηθεί σε τρεις κύκλους Φεβρουάριο, Ιούνιο και Οκτώβριο, με τους ακόλουθους άξονες:
- Η κινητικότητα μεταξύ φορέων αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων και θα έχει πλήρως εθελοντικό χαρακτήρα.
- Η κινητικότητα εντός του ίδιου φορέα θα έχει την μορφή απόσπασης του υπαλλήλου με προσωρινό χαρακτήρα για την κάλυψη αναγκών.
- Θα παρέχονται κίνητρα σε όσους επιλέξουν παραμεθόριες περιοχές και νησιά. Τα κίνητρα θα έχουν σχέση με την μισθολογική και την βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων.
- Μετά το διορισμό ή τη μετάταξη στη νέα θέση θα υπάρχει υποχρέωση παραμονής για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (τουλάχιστον τρία χρόνια).
- Για την κινητικότητα μεταξύ ομοειδών φορέων (δήμοι, νοσοκομεία κλπ) θα προβλέπεται απλουστευμένη και ενιαία διαδικασία που θα ενεργοποιούνται από τους εποπτεύονται φορείς (υπουργείο Υγείας, Εσωτερικών κλπ).