Εξαγορά πλασματικού χρόνου και Δημόσιοι Υπάλληλοι(Πίνακες)

Παράθυρο για να «κλειδώσουν» τη σύνταξη ακόμη και από 57,8 ετών ανοίγουν τα πλασματικά έτη για τους δημοσίους υπαλλήλους που συμπληρώνουν φέτος 37ετία, αντί 35ετία.

Στο Δημόσιο η εξαγορά πλασματικού χρόνου χρησιμοποιείται από άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους στις εξής περιπτώσεις:

• Για να συμπληρώσουν 25ετία έως το 2010 και έτσι να κατοχυρώσουν την έξοδο είτε με διατάξεις μητέρων με ανήλικο είτε με 35ετία από 58,5 ετών είτε με 37ετία, με το όριο ηλικίας που ισχύει στον πίνακα 1 του ν. 4336/2015 για το 55ο έτος, εφόσον προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά το 1983 και έχουν ασφαλιστεί σε άλλα Ταμεία (διαδοχική) πριν από το 1983. Η 37ετία συμπληρώνεται με εξαγορά 2 ετών από στρατιωτική θητεία. Αυτό σημαίνει ότι όσοι έχουν φέτος 35 χρόνια πραγματικά και άλλα 2 από στρατιωτική θητεία βγαίνουν με το όριο ηλικίας των 57,8 ετών (βλ. σχετικό πίνακα για 37 έτη).
• Για να συμπληρώσουν είτε την 25ετία κατά τα έτη 2011 και 2012 είτε τα συνολικά απαιτούμενα έτη για σύνταξη με 36 και 37 χρόνια ασφάλισης με τα όρια ηλικίας που θα ισχύουν όταν κλείσουν το 58ο και το 59ο έτος.
• Για να συμπληρωθεί η 25ετία τα έτη 2010, 2011 ή 2012, από όσους προσλήφθηκαν στο Δημόσιο, ακόμη και μετά το 1993 αλλά είχαν ασφάλιση πριν από το 1993 σε άλλο Ταμείο (π.χ. ΙΚΑ) και στις κρίσιμες αυτές χρονιές (2010-2011-2011) δεν συμπληρώνουν 25ετία. Η προϋπόθεση για να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο είναι να έχουν 15ετία στο Δημόσιο.

Παραδείγματα:

1. Υπάλληλος που είχε 2 χρόνια ΙΚΑ πριν από το 1983 και προσλήφθηκε στο Δημόσιο το 1984. Η 25ετία συμπληρώθηκε το 2007 (με ΙΚΑ και Δημόσιο) και σήμερα έχει 35 έτη ενώ είναι 58 ετών. Στην περίπτωση αυτή αναγνωρίζει 2 πλασματικά έτη από στρατιωτική θητεία (μόνο αυτά επιτρέπει ο νόμος) και έχει 37 στο σύνολο, οπότε πάει με το όριο ηλικίας των 55 που για το 2017 είναι 57,8 ετών. Βγαίνει δηλαδή άμεσα στη σύνταξη. Χωρίς την εξαγορά θα έβγαινε στα 59,5.
2. Υπάλληλος που προσλήφθηκε στο Δημόσιο μετά το 1983 και έχει 25ετία (χωρίς εξαγορές) το 2011. Αν δεν έχει ανήλικο παιδί, θα βγει στη σύνταξη όταν συμπληρώσει 36 έτη και με το όριο ηλικίας που θα ισχύει αφού έχει κλείσει και το 58ο έτος. Τα 36 έτη τα πιάνει (χωρίς εξαγορές) το 2022, που όμως ο νόμος τον πάει για σύνταξη στα 62 με 40 έτη. Εστω ότι ο υπάλληλος κλείνει τα 58 το 2018, που θα έχει 32 χρόνια. Συμφέρει να αναγνωρίσει άλλα 4 (επιλέγοντας από σπουδές, παιδιά, θητεία), ώστε να έχει 36 έτη το 2018 που θα είναι και 58, οπότε έτσι βγαίνει στη σύνταξη μόλις πιάσει το νέο όριο ηλικίας που είναι το 60ό έτος. Αν δεν κάνει την εξαγορά, θα χρειαστεί 8 χρόνια επιπλέον για τη σύνταξη, γιατί από τα 32 χρόνια του 2018 θα βρεθεί ξαφνικά να θέλει 40 και από τα 58 θα βγει μετά τα 62.
3. Yπάλληλος με δύο παιδιά που έχει 22 έτη το 2012 και είναι 53 ετών φέτος συμπληρώνει 25ετία το 2015 και θα βγει στη σύνταξη με 40 χρόνια όταν θα είναι 68 ετών! Με πλασματικά έτη όμως μπορεί να αναγνωρίσει 3 έτη λόγω τέκνων και 1 έτος από στρατιωτική θητεία (σύνολο 4) για να έχει 25ετία το 2011 και έτσι να «κλειδώσει» την έξοδο με ανήλικο και 25ετία το 2011, δηλαδή με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 52οέτος. Δεδομένου ότι τα 52 τα έκλεισε το 2016, το νέο όριο τον οδηγεί στη σύνταξη όταν κλείσει το 57ο έτος. Βγαίνει δηλαδή στη σύνταξη 11 χρόνια νωρίτερα (57 αντί 68).

Το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι φέτος όσο η εισφορά εργοδότη και ασφαλισμένου. Η εισφορά των εργαζομένων είναι 6,67% και του εργοδότη-Δημοσίου καθορίστηκε στο 3,3%. Το σύνολο είναι 10%, που σημαίνει ότι υπάλληλος με αποδοχές 2.000 ευρώ θα πληρώνει 200 ευρώ για κάθε μήνα αναγνώρισης. Αν έχει 1.500 ευρώ, το κόστος είναι 150 ευρώ και με μισθό 1.000 ευρώ ο κάθε μήνας κοστίζει 100 ευρώ.

Σε σχέση με τους λοιπούς ασφαλισμένους οι δημόσιοι υπάλληλοι επιβαρύνονται λιγότερο, γιατί σε όλα τα άλλα Ταμεία (πλην ΟΓΑ) οι ασφαλισμένοι πληρώνουν εισφορά 20% του μισθού (6,67% του εργαζομένου και 13,3% του εργοδότη).