Αφού έμαθαν...τώρα ζητούν απαντήσεις από την Υπουργό Εργασίας

 

Να απαγορευτεί η χρήση συστημάτων εντοπισμού στίγματος (GPS) στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια εργασίας τους, ζητούν από το υπουργείο Εργασίας 55 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, μετά τις καταγγελίες συνδικαλιστών των Πατρών, για εταιρείες διανομής φυλλαδίων.

Οι βουλευτές με ερώτηση που κατέθεσαν, φέρνουν στη Βουλή τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων στη διανομή διαφημιστικών εντύπων και επικαλούνται καταγγελίες, σύμφωνα με τις οποίες εταιρεία διανομής διαφημιστικών εντύπων υποχρεώνει τους εργαζόμενους να φέρουν μαζί τους συσκευές εντοπισμού στίγματος (GPS) με στόχο την επιβεβαίωση κάλυψης της έκτασης διανομής που έχει δοθεί στον εργαζόμενο.

Σε περίπτωση δε, που ο εργαζόμενος σταματήσει έστω και 5 λεπτά να ξεκουραστεί από το περπάτημα, το σύστημα εντοπισμού ενημερώνει την εταιρεία, η οποία προβαίνει σε μέτρα.

«Σαφώς τέτοιες τακτικές παραπέμπουν σε φεουδαρχικές σχέσεις εργασίας και πρέπει να ανατρέπονται, αφού είναι υποχρέωση όλων μας να διασφαλίζουμε το υγιές εργασιακό περιβάλλον» υπογραμμίζουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και επισημαίνουν ότι το είδος της εργασίας αυτής απαιτεί έντονη σωματική δραστηριότητα σε ιδιαίτερα σκληρές καιρικές συνθήκες (υπερβολική ζέστη – υπερβολικό κρύο), και συνεπώς είναι υποχρέωση κάθε επιχείρηση να προστατεύει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της, παρέχοντας μέτρα προστασίας όπως π.χ. παροχή καπέλου, αδιάβροχου, τακτικά διαλείμματα, παροχή νερού για ενυδάτωση.

Με την ερώτησή τους σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ" καλούν την υπουργό Εργασίας να ενημερώσει τη Βουλή σε ποιες ενέργειες θα προβεί το υπουργείο ώστε να απαγορεύεται η χρήση συστημάτων εντοπισμού στίγματος (GPS) στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια εργασίας τους και αν υπάρχει θεσμικό πλαίσιο προστασίας που να διασφαλίζει την παροχή μέτρων προστασίας στους εργαζόμενους στη διανομή διαφημιστικών εντύπων.


Σχόλια

To ergasianews.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη και μόνο αυτόν. Παρακαλούμε πολύ να είστε ευπρεπείς στις εκφράσεις σας. Τα σχόλια με ύβρεις θα διαγράφονται, ενώ οι χρήστες που προκαλούν ή υβρίζουν θα αποκλείονται.

Δείτε επίσης

Χορήγηση προσωπικής διαφοράς μισθού στους υπαλλήλους αορίστου χρόνου

Χορήγηση προσωπικής διαφοράς μισθού στους υπαλλήλους αορίστου χρόνου. Συγκεκριμένα με διατάξεις του νόμου 5042/2023, η …