Επιθυμητά προσόντα πρόσληψης

Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι για 3 μήνες, με δυνατότητα ανανέωσης, για την 1 νέα θέση που προκηρύσσει, στην ειδικότητα του "Συντονιστή", η Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στο Ωραιόκαστρο.

Θέση Συντονιστή Ξενώνα Πλήρους απασχόλησης

Απαραίτητα προσόντα:

• Τίτλος σπουδών Πτυχίου Κοινωνικής Εργασίας ΠΕ ή ΤΕ, Ψυχολογίας, Κοινωνικής Ανθρωπολογίας, Πολιτικών Επιστημών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων.
• Άδεια άσκησης επαγγέλματος, όπου απαιτείται.
• Άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας.
• Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία 3 ετών σε συναφές αντικείμενο (σε δομή φιλοξενίας ασυνόδευτων παιδιών ή σε συντονισμό προγράμματος για ασυνόδευτους ανήλικους)
• Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ
• Άδεια οδήγησης ΙΧ αυτοκινήτου.

Επιθυμητά προσόντα:

• Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας(προτιμητέα γνώση γαλλικών ή γερμανικών).
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών αντίστοιχου κλάδου με το αντικείμενο της θέσης.

Συνεκτιμημένα προσόντα:

• Εμπειρία με ευάλωτες ομάδες / ομάδες εφήβων / παιδιών.
• Αποδεδειγμένη εθελοντική εργασία σε δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς.

Απαραίτητες δεξιότητες που θα κριθούν κατά τη συνέντευξη:

• Εμπειρία στην επικοινωνία και διαμεσολάβηση με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς σε υπηρεσίες προς ευπαθείς κοινωνικές ομάδες γενικότερα ή των παιδιών ειδικότερα,
• Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας. Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιών, ικανότητα οργάνωσης και εποπτείας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καθημερινές καταστάσεις κρίσης, εμπειρία στη διοργάνωση δράσεων εξωστρέφειας και στην επικοινωνία με δημόσιους και ιδιωτικούς τοπικούς φορείς.

Καθήκοντα:

• Έχει τη διαχείριση και τον συντονισμό δράσεων που αφορούν τους φιλοξενούμενους, το προσωπικό και τις διαδικασίες λειτουργίας για τη διασφάλιση υψηλού επιπέδου ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
• Παρέχει κατευθύνσεις στα μέλη του προσωπικού για την επιστημονική μεθοδολογία και δεοντολογία που ακολουθείται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
• Παρέχει ομαδική και ατομική εποπτεία, με βάση από κοινού αποφασιζόμενο πλαίσιο.

Φροντίζει για:

την τήρηση του Κανονισμού Λειτουργίας, τις αρχές και τα μέσα της παρέμβασης, την εφαρμογή των υπηρεσιών και των δράσεων ως περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Δομής.

• την υποστήριξη και εμψύχωση των στελεχών δίνοντας οδηγίες και πλαίσιο.
• Αναφέρεται στην Επιστημονικά Υπεύθυνη.
• Εκπροσωπεί τη δομή σε συναντήσεις εργασίας, δημόσιες εκδηλώσεις, τον Τύπο.
• Αναλαμβάνει τη διασύνδεση του οικονομικού αντικειμένου με το φυσικό.
• Είναι υπεύθυνος για τη διοικητική οργάνωση, την οικονομική διαχείριση, την σωστή τήρηση και ενημέρωση των φακέλων και αρχείων.
• Έχει στην ευθύνη της ικανοποίησης των υποχρεώσεων προς τους φορείς χρηματοδότησης.
• Συνοδεύει τους φιλοξενούμενους εκτός δομής.
• Έχει τη δυνατότητα να προσθέτει και να αφαιρέσει καθήκοντα σε κάθε ειδικότητα όταν και για όσο το κρίνει απαραίτητο.
• Συμμετέχει και οργανώνει τις ομάδες προσωπικού, στις εποπτείες, και στις εκπαιδεύσεις που κρίνει απαραίτητες η Οργάνωση.
• Ο Συντονιστής σαν κοινωνικός λειτουργός, αναλαμβάνει κομμάτια από το καθηκοντολόγιο του κοινωνικού λειτουργού της δομής.

Ώρες απασχόλησης (εβδομαδιαίως):40

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο arsis.staff@gmail.com έως τις 14/12/2018 και ώρα 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για την θέση Συντονιστή».

1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

Αν κληθούν σε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν τα κάτωθι:

1. Φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας
2. Φωτοαντίγραφο τουτίτλου σπουδών
3. Φωτοαντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος(όπου απαιτείται)
4. Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες

Υποψήφιοι που θα κληθούν και θα προσέλθουν στη συνέντευξη, χωρίς τα παραπάνω έγγραφα, δεν θα συμπεριληφθούν στην τελική διαδικασία αξιολόγησης.

Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση, τα οποία αποτελούν και τα κριτήρια αξιολόγησης του δυνητικού προσωπικού, και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών. Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν μέχρι τις 20/12/2018 και οι υποψήφιοι που θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνεντεύξεις), θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά ή ηλεκτρονικά στις 21/12/2018.

Οι συνεντεύξεις θα λάβουν χώρα από 03/01/2019 έως και τις 07/01/2019.