Θα μειωθούν περαιτέρω οι συντάξεις του ιδιωτικού τομέα με την κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες!!

Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές και αργίες ισχύει από 6-3-2025, σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν. 5184/2025!!

Σήμερα οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα είναι 37% μικρότερες από τις αντίστοιχες του δημόσιου τομέα!

Διαβάστε εδώ την ανάλυση του Αλέξη Μητρόπουλου και της Αγγελικής Μητροπούλου

Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες
προκαλεί νέες μειώσεις στις συντάξεις τού ιδιωτικού τομέα
Κατά 37% χαμηλότερες ήδη οι νέες συντάξεις τού ιδιωτικού τομέα
από τις αντίστοιχες νέες συντάξεις του Δημοσίου όλο το 2024
Να αναλάβει το κράτος το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών
στην πρόσθετη εργασία
Ι. Η κατάργηση των εισφορών ως «αντιστάθμισμα» στην εργοδοσία
για τη γενικευμένη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας
Με το άρθρο 74 του ν. 4808/2021 (ΦΕΚ Α 101) θεσπίστηκε νομικό
πλαίσιο για την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας και την Ψηφιακή Κάρτα
Εργασίας (ΨΚΕ), που από 1-3-2025 γενικεύθηκε στους κλάδους τής εστίασης και
του τουρισμού, όπως αναλύσαμε και στο φύλλο 164/2025 της «Εφημερίδας των
Συνταξιούχων 60+».
Σχετικώς το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε την
από 10-2-2025 ερμηνευτική εγκύκλιο ενώ με το από 20-2-2025 Δελτίο Τύπου
διαβεβαίωσε τους επιχειρηματίες των κλάδων εστίασης και τουρισμού ότι για να
«αντισταθμίσει» τις υποχρεώσεις τους για την εφαρμογή τού μέτρου τής ΨΚΕ, θα
καταργούσε τις ασφαλιστικές εισφορές στην προσαύξηση υπερεργασίας,
υπερωριών, νυχτερινών και αργιών προκειμένου να μειωθεί το μισθολογικό τους
κόστος.
Έτσι στις 6-3-2025 η κυβέρνηση ψήφισε τον ν. 5184/2025 (ΦΕΚ Α 34),
με το άρθρο 41 του οποίου καταργήθηκαν οι εισφορές στην προσαύξηση όλων
των μορφών πρόσθετης εργασίας. Εκεί ορίζεται ότι: «Στην περίπτωση
προσαύξησης των αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης κατά τα
οριζόμενα στα άρθρα 143, περί επιδόματος νυκτερινής εργασίας, 184, περί
αμοιβής υπερεργασίας και υπερωρίας και 209, περί προσαύξησης αμοιβής για
εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου
(π.δ. 80/2022, Α’ 222), το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς
ασφαλισμένων μισθωτών και εργοδοτών υπολογίζεται επί του ποσού των πάσης
2
φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση
αυτή, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης.».
Εξάλλου στις 14-3-2025 ο e-ΕΦΚΑ εξέδωσε την υπ’αριθ. 8/2025
Εγκύκλιό του (αριθ.πρωτ. 370165/2025), με την οποία δίνονται διευκρινίσεις για
την εφαρμογή τής ανωτέρω διάταξης. Η Εγκύκλιος αυτή, με θέμα την απαλλαγή
από ασφαλιστικές εισφορές των ποσών που αντιστοιχούν στις προσαυξήσεις
των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και
προσαύξησης αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες του Κώδικα
Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022) για τους εργαζομένους με καθεστώς
πλήρους απασχόλησης, παρέχει τις αναγκαίες οδηγίες για τη σωστή εφαρμογή
των διατάξεων του άρθρου 41 του ν. 5184/2025, ως ανωτέρω, που ισχύουν από
6-3-2025 κι εφεξής.
ΙΙ. Χωρίς ασφαλιστικές εισφορές από 6-3-2025 η πρόσθετη εργασία
πέραν του 8ώρου (υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, Κυριακέςαργίες)
Ειδικότερα, στην υπ’αριθ. 8/2025 Εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ διευκρινίζεται
ότι, αναφορικά με τους μισθωτούς τού ιδιωτικού τομέα με πλήρη απασχόληση, τα
ποσά που αντιστοιχούν σε προσαυξήσεις των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας,
αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και προσαύξησης αμοιβής για εργασία κατά
τις Κυριακές και αργίες, ΔΕΝ υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές (εργατικές και
εργοδοτικές).
Στην ίδια Εγκύκλιο αναφέρεται επίσης ότι:
1) Χωρίς ασφαλιστικές εισφορές από 6-3-2025 η προσαύξηση λόγω
νυχτερινής εργασίας
Αναφορικά με το επίδομα νυκτερινής εργασίας, ισχύει το άρθρο 143 του
Π.Δ. 80/2022, σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι,
υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς
ή μη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22:00 μέχρι τις 06:00, αμείβονται
με τις νόμιμες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξημένες κατά 25%. Την
προσαύξηση αυτή δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από την ιδιότητα
με την οποία υπηρετούν και από την κατά μόνιμο ή μη τρόπο απασχόλησή τους
κατά τις ως άνω ώρες.
3
Επίσης, οι εργαζόμενοι που παρέχουν την εργασία τους αποκλειστικά
κατά τις νυκτερινές ώρες, δεν δικαιούνται το επίδομα νυκτερινής εργασίας στην
περίπτωση που οι καταβαλλόμενες σε αυτούς αποδοχές είναι τουλάχιστον κατά
ποσοστό 25% προσαυξημένες σε σχέση με τα ελάχιστα όρια που προβλέπονται
από τις οικείες διατάξεις. Αν η ανωτέρω αύξηση είναι μικρότερη του 25%, τότε
καταβάλλεται η μικρότερη διαφορά που προκύπτει.
Επιπλέον, η προσαύξηση υπολογίζεται πάντοτε στα υποχρεωτικά
ελάχιστα όρια μισθών και ημερομισθίων που έχουν θεσπιστεί, δεν συμψηφίζεται
με τις τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές και μειώνεται αναλόγως, σε
περίπτωση απασχόλησης λιγότερης από το κανονικό ωράριο.
2) Χωρίς ασφαλιστικές εισφορές από 6-3-2025 η προσαύξηση λόγω
υπερεργασίας και υπερωρίας
Αναφορικά με την αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίας, ισχύει το άρθρο
184 του ίδιου ΠΔ, δηλαδή ισχύει ότι:
Στις επιχειρήσεις που εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40
ώρες την εβδομάδα (πενθήμερο), ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται 5
επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι
ώρες αυτές υπερεργασίας (από την 41η
έως την 45η ώρα) αμείβονται με το
καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20% και δεν συνυπολογίζονται
στα όρια υπερωριακής απασχόλησης. Η πάνω από 45 ώρες εβδομαδιαία
απασχόληση του εργαζομένου στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται
υπερωριακή απασχόληση. Στις επιχειρήσεις με εξαήμερη εργασία, η
υπερεργασία ανέρχεται σε 8 ώρες την εβδομάδα (από την 41η έως 48η ώρα).
Στην υπ’αριθ. 8/2025 Εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ επισημαίνεται επίσης ότι οι
εργαζόμενοι που απασχολούνται υπερωριακά, για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας
δικαιούνται έως 3 ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση 150 ωρών ετησίως,
αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο 40%. Για κάθε ώρα
«παράνομης υπερωρίας», ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με το
καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%. Σε περιπτώσεις
επείγουσας φύσης εργασίας, απολύτως επιβεβλημένης που δεν επιδέχεται
αναβολή, με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,
δύναται να χορηγείται κατά περίπτωση άδεια υπερωριακής απασχόλησης των
εργαζομένων όλων των επιχειρήσεων και εργασιών πάνω από 150 ώρες
4
ετησίως. Οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιούνται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο
ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%.
3) Χωρίς ασφαλιστικές εισφορές από 6-3-2025 η προσαύξηση για
εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες
Αναφορικά με την αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες,
ισχύει το άρθρο 209 του Π.Δ. 80/2022, ισχύουν τα εξής:
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και στις εορτές που
αναφέρονται παρακάτω δικαιούνται -ανεξάρτητα από τη συμφωνία για την
απασχόληση αυτή- την προσαύξηση κατά 75%. Οι εξαιρέσιμες γιορτές κατά τις
οποίες παρέχεται η ανωτέρω προσαύξηση είναι η 25η Μαρτίου, η Δευτέρα του
Πάσχα, η 1η Μαΐου, η 15η Αυγούστου, η 28η Οκτωβρίου, η 25η
και 26η
Δεκεμβρίου, η 1
η
Ιανουαρίου και η 6η
Ιανουαρίου.
Στους εργαζομένους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν
απασχολήθηκαν για λόγους που δεν οφείλονται σε εκείνους κατά τις ανωτέρω
εξαιρέσιμες αργίες, καταβάλλεται για κάθε μία από αυτές ποσό ίσο με το
ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
ΙΙΙ. Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών σε όλες τις μορφές
πρόσθετης εργασίας (πέραν του 8ώρου) σε πέντε παραδείγματα του ΕΦΚΑ
Στην υπ’αριθ. 8/2025 Εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ δίνονται τα εξής ενδεικτικά
παραδείγματα:
1) Υπάλληλος γραφείου με πλήρη απασχόληση (40 ώρες την εβδομάδα)
και μηνιαίες αποδοχές 950 €, απασχολήθηκε εκτάκτως κατά τρεις (3) ώρες
επιπλέον τη μία εβδομάδα.
Οι 3 ώρες επιπλέον αποτελούν υπερεργασία (περίπτωση Β άρθρου 184
του Π.Δ. 80/2022) και επομένως αμείβονται με 20% προσαύξηση επί του
μηνιαίου μισθού. Υπολογίζοντας το ωρομίσθιο σε 5,70 € και για τις 3 ώρες σε
17,10 €, η προσαύξηση θα είναι 967,10 €.
2) Ανειδίκευτος εργάτης σε επιχείρηση εστίασης, με ατομική σύμβαση
εξαρτημένης εργασίας 20 ωρών την εβδομάδα (μερική απασχόληση επί
πενθήμερο) με 22 ημέρες ασφάλισης και μηνιαίες αποδοχές 500 €,
απασχολήθηκε εκτάκτως για μία φορά τη νύχτα μεταξύ των ωρών 22:00-02:00,
αντί του πρωινού ωραρίου.
5
Ο εργαζόμενος αυτός δεν εμπίπτει στη διάταξη του άρθρου 41 του ν.
5184/2025, διότι δεν απασχολείται με πλήρες ωράριο κι επομένως θα αμειφθεί
και θα ασφαλιστεί σύμφωνα με το άρθρο 143 του Π.Δ. 80/2022.
3)Υπάλληλος γραφείου με μερική απασχόληση (4 ώρες καθημερινά από
09:00-13:00, δηλαδή 20 ώρες εβδομαδιαίως) και μηνιαίο μισθό ύψους 600 €,
απασχολήθηκε εκτάκτως για 3 μέρες τον ίδιο μήνα και κατά 3 ώρες ημερησίως,
δηλαδή συνολικά για 9 ώρες.
Επειδή, ο υπάλληλος μερικής απασχόλησης εργάζεται με ωράριο
μικρότερο από το πλήρες, οι επιπλέον 3 ώρες δεν θεωρούνται υπερεργασία και
υπερωρίες και συνεπώς δεν εμπίπτει στη διάταξη του άρθρου 184 του Π.Δ.
80/2022 περί προσαύξησης των ωρομισθίων.
4) Ανειδίκευτος εργάτης που απασχολείται καθημερινά σε βιομηχανία
παραγωγής άρτου με ωράριο 9:00 π.μ. έως 5 μ.μ. και μισθό 1.000 €,
απασχολήθηκε εκτάκτως 3 φορές τον ίδιο μήνα κατά τις νυχτερινές ώρες από τις
22:00 μέχρι της 6:00 την επόμενη ημέρα (αντί για 9 π.μ-5μ.μ.).
Για τις 3 ημέρες πρέπει να υπολογιστεί η προσαύξηση για νυκτερινή
εργασία, σύμφωνα με το άρθρο 143 του Π.Δ. 80/2022 και οι νόμιμες αποδοχές
θα καταβληθούν προσαυξημένες κατά 25%.
Επειδή, ο υπολογισμός της προσαύξησης γίνεται στον ελάχιστα
νομοθετημένο μισθό (830 €), το ημερομίσθιο θεωρείται ότι είναι (830 € δια 25
ημέρες=) 33,20 €/ημέρα. Η προσαύξηση ανά ημέρα είναι (33,20 € επί 25%=)
8,30 € και η συνολική προσαύξηση θα είναι (8,30 € επί 3 ημέρες=) 24,90 €.
Οι συνολικές εισφορές θα υπολογιστούν μόνο για τον μηνιαίο μισθό των
συμφωνημένων αποδοχών των 1.000 € και όχι και των επιπλέον αποδοχών της
προσαύξησης ύψους 24,90 €.
5) Νυχτοφύλακας απασχολείται σε εργοστάσιο παραγωγής μετάλλων
καθημερινά κατά τις νυχτερινές ώρες από 22:00 μέχρι 06:00 με μηνιαίες
αποδοχές 900 €. Ο ελάχιστα νομοθετημένος μισθός ανέρχεται σήμερα στο ποσό
των 830 €. Ο μηνιαίος μισθός είναι μόνο 8,43% πάνω από τον κατώτατο και
συνεπώς, σύμφωνα με το άρθρο 143 του Π.Δ. 80/2022, πρέπει να υπολογιστεί
επιπλέον προσαύξηση έως του ποσοστού 25%, δηλαδή οι αποδοχές που θα
καταβληθούν θα είναι προσαυξημένες επιπλέον κατά 16,57% (25%-8,43%), ήτοι
(830 € επί 16,57%=) 137,53 €.
6
Ωστόσο, βάσει της παρούσας νομοθετικής ρύθμισης, οι συνολικές
εισφορές που θα υπολογιστούν θα είναι στο ποσό των 900 € και όχι επί των
καταβληθέντων αποδοχών ύψους 1.037,53 € (900 € + 137,53 €), καθόσον η
προσαύξηση για την παροχή νυχτερινής εργασίας υπολογίζεται επί του νόμιμου
ημερομισθίου ή του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού και όχι επί των τυχόν
συμφωνημένων μεγαλύτερων αποδοχών.
IV. Η κατάρρευση των νέων συντάξεων του ιδιωτικού τομέα για
ολόκληρο το 2024
Κατά 36,93% χαμηλότερες οι συντάξεις τού ιδιωτικού τομέα σε
σχέση με τον Δημόσιο το 2024
Η κατάρρευση των μισθών του ιδιωτικού τομέα κατά την περίοδο των
Μνημονίων, αλλά και της υγειονομικής κρίσης, είχαν άμεσο αντίκτυπο στο ύψος
των νέων συντάξεων μετά το 2019 και ιδιαίτερα στις νέες συντάξεις των
ασφαλισμένων του ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι
επαγγελματίες, αγρότες). Το «πάγωμα» των αυξήσεων στους μισθούς, η
κατάργηση επιδομάτων, το «πάγωμα» των τριετιών για την περίοδο 2012-2023,
η μη χορήγηση ακόμη των οικογενειακών επιδομάτων, η αδρανοποίηση των
Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η μη κύρωση της 131/1970 ΔΣΕ, καθώς και η
εφαρμογή από τον ΟΜΕΔ των μνημονιακών πολιτικών στους μισθούς, όχι μόνο
οδήγησαν στην κατάρρευση των μισθών τού ιδιωτικού τομέα, αλλά επηρέασαν
(ως ήταν επακόλουθο) και το ύψος των νέων συντάξεων, κυρίως αυτών που
χορηγήθηκαν μετά το 2022.
Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας
(Πληροφοριακό Σύστημα «ΗΛΙΟΣ» της ΗΔΙΚΑ ΑΕ) και τη μηνιαία απεικόνιση των
συνταξιοδοτικών παροχών για το 2024, ο μέσος όρος δαπάνης σύνταξης για
τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα είναι πολύ χαμηλότερος από τον
αντίστοιχο μέσο όρο για τους συνταξιούχους του Δημόσιου τομέα, για ολόκληρο
το έτος 2024.
Πιο συγκεκριμένα και για τους 12 μήνες του 2024, οι νέες συντάξεις τού
ιδιωτικού τομέα είναι χαμηλότερες κατά μέσο όρο 37% από τις αντίστοιχες νέες
συντάξεις τού δημόσιου τομέα, όπως αποδείξαμε με έρευνα που δημοσιεύθηκε
στο φύλλο 163/2025 της «Εφημερίδας των Συνταξιούχων 60+».
7
V. Το 36,8% των συνταξιούχων (922.576 άνθρωποι) με σύνταξη έως
700 € μεικτά (658 € καθαρά)
Οι νέες συντάξεις στο σύνολό τους (ιδιωτικός-δημόσιος τομέας)
είναι οι χαμηλότερες στην Ευρωζώνη
Είναι γεγονός ότι ο αριθμός των «φτωχών συνταξιούχων» («poor
pensioners») έχει αυξηθεί σημαντικά στην Ελλάδα. Άκρως αποκαλυπτικά είναι τα
στοιχεία του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων
«ΗΔΙΚΑ/ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον Ιανουάριο 2025, που
δημοσιεύθηκαν πρόσφατα.
Από τα στοιχεία του Πίνακα Σ.1 του Παραρτήματος της Έκθεσης
προκύπτει ότι επί του συνόλου των συνταξιούχων τον Ιανουάριο 2025
(2.503.922):
1. Συντάξεις έως 1.000 € μεικτά (940 € καθαρά) λαμβάνουν 1.398.938
συνταξιούχοι (ποσοστό 55,9%).
2. Συντάξεις έως 700 € μεικτά (658 € καθαρά) λαμβάνουν 922.576
συνταξιούχοι (ποσοστό 36,8%).
3- Συντάξεις έως 500 € μεικτά (470 € καθαρά) λαμβάνουν 458.598
συνταξιούχοι (ποσοστό 18,3%).
Ιδού τα στοιχεία από το Π/Σ «ΗΛΙΟΣ»-ΗΔΙΚΑ
8
Εξάλλου, αναφορικά με το ύψος των συντάξεων, ο Πίνακας 4 στη σελ. 7
της Έκθεσης δεν χωρεί αμφισβητήσεις. Ειδικότερα, όπως προκύπτει από τα
παρατιθέμενα στοιχεία:
α- η μέση κύρια σύνταξη ανέρχεται στα 839,10 € μεικτά (788,74 €
καθαρά) και είναι η χαμηλότερη σε ΟΛΕΣ τις χώρες της ΟΝΕ,
β- η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται στα 196,66 € μεικτά (185 €
καθαρά),
γ- το μέσο μέρισμα ανέρχεται στα 112,56 € μεικτά (105,40 € καθαρά).
Τα ενδιαφέροντα και ταυτόχρονα απογοητευτικά ευρήματα του
Συστήματος «ΗΔΙΚΑ/ΗΛΙΟΣ», που εποπτεύεται από το Υπουργείο Εργασίας,
αποτελούν και αποστομωτική απάντηση στους δανειστές και τους Έλληνες
μνημονιακούς πολιτικούς και επιστήμονες, που ακόμη και σήμερα επιμένουν ότι
στην Ελλάδα οι συνταξιούχοι συνεχίζουν να λαμβάνουν υψηλές κατά μέσο όρο
συντάξεις.
Η γενικευμένη «συνταξιοδοτική φτώχεια» («pension poverty») είναι
συνέπεια των μνημονιακών περικοπών, καθώς και της απαγόρευσης τής
αύξησης των συντάξεων («πάγωμα» αυξήσεων) μέχρι τον Δεκέμβριο του 2022,
σύμφωνα με τον ν. 4475/2017 (άρθρο 3), που δυστυχώς διατηρήθηκε σε ισχύ με
τον νόμο Βρούτση 4670/2020 (άρθρο 25 παρ. 4).
9
Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους.
Σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα τής ΟΝΕ δεν υπάρχει το εφεύρημα της
«προσωπικής διαφοράς» ούτε το θλιβερό φαινόμενο, πάνω από το 1/3 των
συνταξιούχων να λαμβάνουν γλίσχρες συντάξεις-«επιδόματα» ύψους 700 € (658
€ καθαρά).
VI. Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες θα
προκαλέσει νέα μείωση των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα
Να ακυρωθεί η απαράδεκτη διάταξη του άρθρου 41 του ν. 5184/2025
ή να πληρώνει το κράτος τις αντίστοιχες εισφορές
Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στη νυχτερινή εργασία, την
υπερεργασία, τις υπερωρίες, την αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές και
αργίες, για τους εργαζομένους με πλήρη απασχόληση, δεν είναι στη σωστή
κατεύθυνση διότι, αφενός μεν θα περιοριστούν τα έσοδα του ΕΦΚΑ, αφετέρου δε
(και κυρίως) θα μειωθούν οι συντάξεις των νέων ασφαλισμένων καθόσον
υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες
συμβάλλουν στον συντάξιμο μισθό και συνυπολογίζονται για το τελικό ύψος τής
σύνταξής τους.
Η κυβέρνηση θα μπορούσε να βρει άλλους τρόπους για να ενισχύσει την
εργοδοσία (κυρίως του τουρισμού, της εστίασης αλλά και του λιανεμπορίου και
της βιομηχανίας), χωρίς να στερήσει τους μελλοντικούς συνταξιούχους από
σημαντικό τμήμα τής σύνταξής τους καταργώντας τις ασφαλιστικές εισφορές στις
παραπάνω μορφές εργασίας (πέραν του 8ώρου).
Γι’αυτό καλούμε την κυβέρνηση να ακυρώσει άμεσα τη διάταξη του
άρθρου 41 του ν. 5184/2025, άλλως να αναλάβει ο κρατικός προϋπολογισμός να
καλύπτει υπέρ του ΕΦΚΑ τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων
για τις ανωτέρω προσαυξήσεις στην πρόσθετη εργασία πέραν του 8ώρου.
Αλέξης Π. Μητρόπουλος (Καθηγητής ΕΚΠΑ-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ)
Αγγελική Α. Μητροπούλου (Διδάκτωρ-Δικηγόρο