Ergasianews.gr Η δυνατή φωνή του κόσμου της μισθωτής εργασίας!
των Αλέξη Μητρόπουλου και Αγγελικής Μητροπούλου
ΟΔΗΓΟΣ ΤΗΣ ΕΝΥΠΕΚΚ:
Νέος κατώτατος μισθός 880 € και 34 αυξημένα επιδόματα-παροχές
από 1-4-2025
●Αυξημένο Δώρο Πάσχα, Δώρο Χριστουγέννων και Επίδομα Αδείας 2025
●Αυξημένη αποζημίωση απόλυσης
●Αυξημένες οι αμοιβές λόγω υπερεργασίας-υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας και
εργασίας στις Κυριακές-αργίες
●Αυξημένο επίδομα ανεργίας
●Αυξημένο επίδομα μητρότητας
Στα 880 € και ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου
Είναι επιτακτική ανάγκη το αφορολόγητο εισόδημα να θεσπιστεί
στο ύψος του ετήσιου εισοδήματος από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό
(σήμερα 12.320 €, ήτοι 880 € Χ 14 μισθοί)
Εισαγωγή
Νέος κατώτατος μισθός (880 € μεικτά-743 € καθαρά), νέο κατώτατο
ημερομίσθιο (39,30 € μεικτά-33,32 € καθαρά) και νέο κατώτατο ωρομίσθιο (5,90 €
μεικτά-5 € καθαρά) ισχύουν από 1-4-2025 για 575.000 εργάτες και υπαλλήλους
τού ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται σήμερα με καθεστώς πλήρους ή μερικής
απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας.
Ειδικότερα από τους 575.000 εργάτες και υπαλλήλους που
αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το 62,33% εργάζεται με καθεστώς
πλήρους απασχόλησης, το 34,45% με μερικής απασχόλησης και το 3,21%
με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.
Από 1-4-2025, αύξηση θα παρουσιάσουν και 34 εργατικά και κοινωνικά
επιδόματα-παροχές, που είναι για δεκαετίες συνδεδεμένα με το ύψος τού
2
κατώτατου μισθού και χορηγεί κυρίως η ΔΥΠΑ (τέως ΟΑΕΔ) ή προβλέπει η
Εργατική Νομοθεσία (Π.Δ. 80/2022).
Αυξημένο θα είναι επίσης το Δώρο Πάσχα, το Δώρο Χριστουγέννων και το
Επίδομα Αδείας έτους 2025, που συγκροτούν τον 13ο
και 14ο
μισθό των εργατών
και υπαλλήλων τού ιδιωτικού τομέα.
Αυξημένες επίσης θα είναι από 1-4-2025 και οι προσαυξήσεις λόγω
υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας και εργασίας κατά τις Κυριακές
και αργίες, καθώς επίσης και η αποζημίωση απόλυσης για όσους αμείβονται με
τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. Τέλος, μεταξύ των άλλων παροχών, που
αυξάνονται από 1-4-2025 είναι και το επίδομα μητρότητας, ανεργίας κ.ά.
Όλες αυτές οι παροχές-αποζημιώσεις εξαρτώνται από το εκάστοτε ύψος
τού κατώτατου μισθού. Ειδικότερα:
1. Νέος κατώτατος μισθός 880 € μεικτά (743 € καθαρά), νέο κατώτατο
ημερομίσθιο 39,30 € μεικτά (33,32 € καθαρά) και νέο κατώτατο ωρομίσθιο
5,90 € μεικτά (5 € καθαρά), από 1-4-2025
Η εξέλιξη του κατώτατου μισθού από τα 586 € (το 2012) έως τα 650 €
(το 2019) και τα 880 € (2025)
Από το 2012, ως γνωστόν, ο κατώτατος μισθός μειώθηκε με την ΠΥΣ
6/28-2-2012 (ΦΕΚ Α’ 38) από τα 751 € (μεικτά) στα 586 € (μεικτά) μέχρι την άνοιξη
του 2019, όταν η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ τον αύξησε στα 650 € (μεικτά). Τον αύξησε
δηλαδή περίπου 10%, μετά από οκτώ (8) ολόκληρα χρόνια αναστολής τής
αύξησής του («πάγωμα»).
Για την ίδια περίοδο, με την ίδια ΠΥΣ 6/2012, ίσχυσε για τους νέους και τις
νέες κάτω των 25 ετών ο «υποκατώτατος» μισθός, που με πλήρες ωράριο
ελάμβαναν μισθό ύψους 511 € μεικτά (427 € καθαρά). Ο «νεανικός»
«υποκατώτατος» καταργήθηκε επιτέλους από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ την άνοιξη
του 2019, αφού χρησιμοποιήθηκε η φτηνή εργασία των νέων μας για οκτώ (8)
ολόκληρα χρόνια, στέλνοντας αρκετές χιλιάδες από αυτούς στο εξωτερικό («brain
drain»).
Με την υπ’αριθ. 107675/27-12-2021 απόφαση του υπουργού Εργασίας κ.
Κ.Χατζηδάκη (ΦΕΚ Β 6263) καθορίστηκε ο νόμιμος κατώτατος μισθός στο ποσό
των 663 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο στο ποσό των 29,62 €
3
(μεικτά), για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες
όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, από 1η
Ιανουαρίου 2022.
Εξάλλου, με την υπ’αριθ. 38866/21-4-2022 απόφαση του υπουργού
Εργασίας κ. Κ.Χατζηδάκη (ΦΕΚ Β 2030) καθορίστηκε ο νόμιμος κατώτατος μισθός
στο ποσό των 713 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο στο ποσό των
31,85 € (μεικτά), για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους
εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, από 1η Μαΐου 2022. Με
την υπ’αριθ. 31986/28-3-2023 υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β 2003) καθορίστηκε ο
κατώτατος μισθός σε 780 € (μεικτά) και το κατώτατο ημερομίσθιο σε 34,84 €
(μεικτά) από 1-4-2023 ενώ με την υπ’αριθ. 25058/29-3-2024 υπουργική απόφαση
(ΦΕΚ Β 1974) ο κατώτατος μισθός έφτασε στα 830 € (μεικτά) και το κατώτατο
ημερομίσθιο στα 37,70 € (μεικτά) από 1-4-2024. Τέλος με την υπ’αριθ. 8233/27-3-
2025 υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β 1476) ο νόμιμος κατώτατος μισθός
καθορίστηκε από 1-4-2025 σε 880 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο
σε 39,30 € (μεικτά).
Ως προς το κατώτατο μεικτό ημερομίσθιο, από 29,04 € το 2019 και 31,85
€ το 2022, από 1-4-2023 στα 34,84 € (29,80 € καθαρά) και από 1-4-2024 στα
37,07 € (31,66 € καθαρά), από 1-4-2025 θα ανέρχεται στα 39,30 € μεικτά (33,32 €
καθαρά).
Ο κατώτατος μισθός από 1-4-2025 σε μεικτά και καθαρά, ανάλογα με τον
αριθμό τέκνων, διαμορφώνεται ως εξής:
Αριθμός τέκνων Μεικτός μισθός
από 1-4-2025
Καθαρός μισθός
από 1-4-2025
0 880 743
1 880 752
2 και πάνω 880 762
2. Τα 34 επιδόματα-παροχές που αυξάνονται μαζί με τον κατώτατο
μισθό από 1-4-2025
Η αύξηση από 1-4-2025 του κατώτατου μισθού από 830 € σε 880 € μεικτά
(743 € καθαρά) και του κατώτατου ημερομισθίου από 37,07 € σε 39,30 € μεικτά
(33,32 € καθαρά), συμπαρασύρουν προς τα πάνω συνολικά τριάντα τέσσερα (34)
4
εργατικά και κοινωνικά επιδόματα που για δεκαετίες είναι συνδεδεμένα με τον
εκάστοτε κατώτατο μισθό. Παραθέτουμε τα 34 επιδόματα-παροχές, με το ύψος
τους μέχρι 31-3-2025 και τα νέα αυξημένα ποσά μετά την 1-4-2025:
ΕΠΙΔΟΜΑ
ΠΟΣΟ
ΜΕΧΡΙ 31-3-2025
ΠΟΣΟ
ΑΠΟ 1-4-2025
1 Τακτικό επίδομα ανεργίας
(55% του κατώτατου μισθού)
Ημερομίσθιο ανεργίας
(55% του κατώτατου ημερομισθίου)
509,70 €
20,38 €
540,40 €
21,60 €
2 Πιλοτικό επίδομα ανεργίας (με
πλαφόν τριμήνου έως 1.375,50 €)
— 687,75 €
3 Επίδομα-Δώρο Πάσχα
(15 ημερομίσθια για τους
αμειβόμενους με μισθό και
13 ημερομίσθια για τους
αμειβόμενους με ημερομίσθιο)
556,05 € / 481,91 € 589,50 € / 510,90 €
(15 Χ 39,30 €)
(13 Χ 39,30 €)
Αναλύεται και παρακάτω
(παράγραφος 3)
4 Επίδομα-Επίδομα Αδείας 556,05 € / 481,91 € 589,50 € / 510,90 €
Αναλύεται και παρακάτω
(παράγραφος 3)
5 Επίδομα-Δώρο Χριστουγέννων 830 € 880 €
Αναλύεται και παρακάτω
(παράγραφος 3)
6 Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων μη
μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠΜΜΕ)
509,70 € 540,40 €
7 Επίδομα γάμου
(10% του κατώτατου μισθού)
83 € 88 €
8 Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίαςτριετιών (10% του κατώτατου μισθού
για κάθε τριετία)
1
η
τριετία
2
η
τριετία
3
η
τριετία
83 €
913 €
996 €
1.079 €
88 €
968 €
1.056 €
1.144 €
Αναλύεται και παρακάτω
(παράγραφος 4)
9 Μηνιαίο επίδομα μητρότητας
(για 9 μήνες ο κατώτατος μισθός)
Από 830 € μέχρι 7.470 €
(9 Χ 830 €)
Από 880 € μέχρι 7.920 €
(9 Χ 880 €)
10 Επίδομα γονικής άδειας
(2 μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί)
1.660 €
(2 Χ 830 €)
1.760 €
(2 Χ 880 €)
11 Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη
(έως 3 κατώτατοι μισθοί)
Από 830 € μέχρι 2.490 €
(3 Χ 830 €)
Από 880 € μέχρι 2.640 €
(3 Χ 880 €)
12 Μηνιαίο επίδομα διαθεσιμότητας
(10% του κατώτατου μισθού)
83 € 88 €
13 Αποζημίωση για εργαζόμενους
φοιτητές που συμμετέχουν σε
εξετάσεις (έως 30 ημερομίσθια για
τους προπτυχιακούς & έως 10
ημερομίσθια για τους
Μέχρι 1.112,10 € για
προπτυχιακούς
Μέχρι 370,70 € για
μεταπτυχιακούς
Μέχρι 1.179 € για
προπτυχιακούς
Μέχρι 393 € για
μεταπτυχιακούς
5
μεταπτυχιακούς)
14 Εποχικό επίδομα οικοδόμων
(70% των 37 κατώτατων
ημερομισθίων)
960,11 €
(70% των 1.371,59 €)
1.017,87 €
(70% των 1.454,10 €)
15 Εποχικό επίδομα δασεργατών,
ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών,
αγγειοπλαστών, κεραμοποιών,
πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης
(70% των 35 κατώτατων
ημερομισθίων)
908,21 €
(70% των 1.297,45 €)
962,85 €
(70% των 1.375,50 €)
16 Εποχικό επίδομα σμυριδεργατών
(70% των 50 κατώτατων
ημερομισθίων)
1.297,45 €
(70% των 1.863,50 €)
1.375,50 €
(70% των 1.965 €)
17 Εποχικό επίδομα για καλλιτέχνες και
εργαζομένους στον τουρισμό
(70% των 25 κατώτατων
ημερομισθίων)
648,72 €
(70% των 926,75 €)
687,75 €
(70% των 982,50 €)
18 Ειδικό βοήθημα αποφυλακισμένων
υπό τους όρους της ΚΥΑ
113582/2023
(37,5 ημερομίσθια ανεργίας)
764,25 €
(37,5 Χ 20,38 €)
810,28 €
(37,5 Χ 21,60 €)
19 Ειδικό βοήθημα θυμάτων βίας &
εμπορίας υπό τους όρους της ΚΥΑ
113582/2023
(37,5 ημερομίσθια ανεργίας)
764,25 €
(37,5 Χ 20,38 €)
810,28 €
(37,5 Χ 21,60 €)
20 Ειδικό βοήθημα απεξαρτημένων από
εξαρτησιογόνες ουσίες υπό τους
όρους της ΚΥΑ 113582/2023
(37,5 ημερομίσθια ανεργίας)
764,25 €
(37,5 Χ 20,38 €)
810,28 €
(37,5 Χ 21,60 €)
21 Ειδικό βοήθημα γυναικών θυμάτων
έμφυλης ή/και ενδο-οικογενειακής
βίας υπό τους όρους της ΚΥΑ
113582/2023
(37,5 ημερομίσθια ανεργίας)
764,25 €
(37,5 Χ 20,38 €)
810,28 €
(37,5 Χ 21,60 €)
22 Ειδικό βοήθημα γονέων
μονογονεϊκής οικογένειας ν.
38382010 (παρ.6 άρθρου 29) υπό
τους όρους της ΚΥΑ 113582/2023
(37,5 ημερομίσθια ανεργίας)
764,25 €
(37,5 Χ 20,38 €)
810,28 €
(37,5 Χ 21,60 €)
23 Ημερομίσθιο μαθητείας στις ΕΠΑΣ
και τις άλλες Σχολές ΔΥΠΑ
(50%-75% του κατώτατου
ημερομισθίου)
Από 18,53 € μέχρι 27,80 € Από 19,65 € μέχρι 29,47 €
24 Ημερομίσθιο πρακτικής άσκησης
φοιτητών ΤΕΙ & ΙΕΚ ΔΥΠΑ
(80% του κατώτατου ημερομισθίου)
29,65 € 31,44 €
25 Ημερομίσθιο πρακτικής άσκησης
Τουριστικών Σχολών
(60% του κατώτατου ημερομισθίου)
22,24 € 23,58 €
6
26 Ημερομίσθιο για τα προγράμματα
κοινωφελούς χαρακτήρα
37,07 € 39,30 €
27 Μηνιαίο επίδομα παρακολούθησης
προγραμμάτων απασχόλησης
(50% – 90% του κατώτατου μισθού)
Από 415 € έως 747 € Από 440 € έως 792 €
28 Ημερήσια επιδότηση εργοδοτών για
άσκηση φοιτητών ΤΕΙ
(50% του κατώτατου ημερομισθίου)
18,53 € 19,65 €
29 Βοήθημα μετά την απόκτηση
εργασιακής εμπειρίας
(κατώτατος μισθός)
830 € 880 €
30 Ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων Ισούται με το γινόμενο που θα έχει ως πολλαπλασιαστή
το υπόλοιπο του αριθμού 300 (το σύνολο των ημερησίων
επιδομάτων για 12 μήνες) μείον τον αριθμό των ημερών
ασφάλισης που εμφανίζει ο ενδιαφερόμενος το 2024 επί
του ισχύοντος κατώτατου ημερησίου επιδόματος
ανεργίας, προσαυξημένο κατά 10% για κάθε
προστατευόμενο μέλος του δικαιούχου.
31 Ειδική συμπληρωματική παροχή
λόγω ανεργίας φορτοεκφορτωτών,
ξεναγών, αδελφών νοσοκόμων κ.λπ.
Ισούται με το γινόμενο που θα έχει ως πολλαπλασιαστή
το υπόλοιπο του αριθμού 300 (το σύνολο των ημερησίων
επιδομάτων για 12 μήνες) μείον τον αριθμό των ημερών
ασφάλισης που εμφανίζει ο ενδιαφερόμενος το 2024 επί
του ισχύοντος κατώτατου ημερησίου επιδόματος
ανεργίας, προσαυξημένο κατά 10% για κάθε
προστατευόμενο μέλος του δικαιούχου και υπό τους
όρους του ν. 4455/2017.
32 Επίδομα εργασίας (50% του
επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη
του)
270 €
33 Αυξημένη αποζημίωση απόλυσης Όπως αναλύεται παρακάτω (παράγραφος 5)
34 Αυξημένες αμοιβές για νυχτερινή
εργασία, εκτός έδρας, υπερεργασίαυπερωρία, νυχτερινή εργασία και
εργασία τις Κυριακές-αργίες
Όπως αναλύεται παρακάτω (παράγραφος 6)
3.Αυξημένα για το 2025 τα τρία Δώρα-Επιδόματα (Δώρο Πάσχα,
Δώρο Χριστουγέννων και Επίδομα Αδείας) μετά την αύξηση του κατώτατου
μισθού
Τα Δώρα Πάσχα-Χριστουγέννων και το Επίδομα Αδείας, για το 2025 και
για όσο χρόνο ισχύει ο κατώτατος μισθός των 880 € (μεικτά) και το κατώτατο
ημερομίσθιο των 39,30 € (μεικτά), αυξάνονται αφού το ύψος τους είναι
συνδεδεμένο με το εκάστοτε ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.
Ειδικότερα:
7
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 140 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού
Δικαίου (Π.Δ. 80/2022): «Το συνολικό ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς
και του επιδόματος Χριστουγέννων, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβαίνει
τον ένα ή μισό μισθό αντίστοιχα για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και τα 25 ή
τα 15 ημερομίσθια αντίστοιχα για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, όπως
προσδιορίζεται στα άρθρα 138 και 139.».
Σύμφωνα με το άρθρο 141 του ίδιου Π.Δ. 80/2022 «Ευνοϊκότερες
ρυθμίσεις»: «Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών
συμβάσεων, διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών
σχετικών πράξεων, οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους από τους
αναφερόμενους στα άρθρα 136-140 όρους παροχής επιδομάτων εορτών
Χριστουγέννων και Πάσχα, υπερισχύουν.» ενώ σύμφωνα με το άρθρο 142: «1.Τα
επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, που σε καμιά περίπτωση δεν
επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά σε χρήμα μόνο, καταβάλλονται την 21
Δεκεμβρίου και τη Μεγάλη Τετάρτη αντίστοιχα. (….). 2.Τα ανωτέρω επιδόματα
Πάσχα και Χριστουγέννων μπορούν να περιορισθούν για τους υπαλλήλους και για
τους εργάτες, και των δύο φύλων, σε ποσά ίσα με το 50πλάσιο για το επίδομα
Πάσχα, και το 100πλάσιο για το επίδομα Χριστουγέννων, του γενικού κατώτατου
ορίου ημερομισθίου. Τα ποσά αυτά μειώνονται ανάλογα γι’ απασχόληση μικρότερη
των χρονικών περιόδων που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 136. 3….».
Εξάλλου, σύμφωνα με το άρθρο 213 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού
Δικαίου: «Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
σε οποιονδήποτε εργοδότη δικαιούνται κάθε έτος επίδομα αδείας ίσο με το σύνολο
των αποδοχών των ημερών άδειας ανάπαυσης με αποδοχές, που καθορίζονται
από τα άρθρα 212-213 ή από άλλες διατάξεις και τις οποίες δικαιούται κάθε
εργαζόμενος, με τον περιορισμό ότι το επίδομα αυτό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις
αποδοχές ενός 15ημέρου για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και 13
εργάσιμων ημερών για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας
ή με ποσοστά ή με άλλο τρόπο. (…) Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης
εργασίας, δικαιούται μέρος του ως άνω επιδόματος, ανάλογο με τη διάρκεια της
εργασιακής σχέσης που μεσολάβησε από την πρόσληψη ή τη λήψη του
προηγούμενου επιδόματος μέχρι την ημέρα λύσης της σύμβασης εργασίας.».
8
Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις προκύπτει ότι για το 2025, τα τρία
επιδόματα, που συναπαρτίζουν τον 13ο
και 14ο
μισθό, θα καταβληθούν
αυξημένα.
Το Δώρο Πάσχα και το Επίδομα Αδείας θα ανέρχονται σε 589,50 €
(15 Χ 39,30 €) για τους αμειβόμενους με μισθό, ενώ για τους αμειβόμενους με
ημερομίσθιο σε 510,90 € (13 Χ 39,30 €).
Το Δώρο Χριστουγέννων, σύμφωνα με τις ανωτέρω ρυθμίσεις, θα
ανέρχεται σε 880 € τόσο για τους αμειβόμενους με μισθό όσο και για τους
αμειβόμενους με ημερομίσθιο, με την αναλογία βεβαίως του επιδόματος
προσαύξησης αδείας κατά 0,046% για κάθε μήνα και για τις τρεις παροχές,
δηλαδή θα ανέρχεται στα 916 ευρώ.
4.Επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες)
Οι μεικτές αποδοχές άγαμου εργαζόμενου από 1-4-2025, ανάλογα με τις
τριετίες, διαμορφώνεται ως εξής:
Τριετίες Μεικτός μισθός από 1-4-2025
0 880
1 968
2 1.056
3 1.144
Οι μεικτές αποδοχές έγγαμου εργαζόμενου από 1-4-2025, ανάλογα με τις
τριετίες και συνυπολογιζομένου του επιδόματος γάμου (10%), διαμορφώνεται ως
εξής:
Τριετίες Μεικτός μισθός από 1-4-2025
0 968
1 1.065
2 1.162
3 1.258
5.Αυξημένη αποζημίωση λόγω απόλυσης μετά την αύξηση του
κατώτατου μισθού-ημερομισθίου-ωρομισθίου, από 1-4-2025
9
Ο νέος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο αυξάνουν και το ποσό της
αποζημίωσης απόλυσης αφού συναρτάται απευθείας με τη συγκεκριμένη παροχή.
Σύμφωνα με τα άρθρα 323, 327 και 328 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου
(Π.Δ. 80/2022), η αποζημίωση απόλυσης για όλες τις κατηγορίες των
εργαζομένων θα είναι αυξημένη μετά την αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού
στα 880 €, του μεικτού κατώτατου ημερομισθίου στα 39,30 € και του μεικτού
κατώτατου ωρομισθίου στα 5 €, μετά την 1-4-2025.
6.Αυξημένες αμοιβές για νυχτερινή εργασία, εκτός έδρας,
υπερεργασία-υπερωρία, εργασίας κατά τη νύχτα και Κυριακές-αργίες
Ο νέος κατώτατος μισθός, ημερομίσθιο και ωρομίσθιο, σύμφωνα με τον
ισχύοντα Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022), θα παρασύρουν
προς τα πάνω και άλλες αμοιβές. Ειδικότερα, από 1-4-2025 θα χορηγείται
προσαύξηση για:
-την αμοιβή για νυχτερινή εργασία (άρθρο 143),
-την αμοιβή για εργασία εκτός έδρας (άρθρο 144),
-την υπερεργασία και την υπερωρία (άρθρο 184) και
-την εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες και τις Κυριακές-αργίες (άρθρο
193).
7.Τρία (3) εργατικά επιδόματα που καταργήθηκαν από 1-1-2024 και
ήταν συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό
Με την υπ’αριθ. 113582/29-12-2023 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β
7469) καταργήθηκαν τρία (3) σημαντικά εργατικά επιδόματα που κι αυτά ήταν
συνδεδεμένα με το εκάστοτε ύψος τού κατώτατου μισθού. Έτσι με την ανωτέρω
ΚΥΑ των υπουργών κ.κ. Κων/νου Χατζηδάκη και Α.Γεωργιάδη) καταργήθηκαν τα
εξής τρία (3) επιδόματα:
α)ειδικό επίδομα μετά τη λήξη τής τακτικής επιδότησης ανεργίας,
β)ειδικό βοήθημα μετά την τρίμηνη παραμονή στο μητρώο ανέργων της
ΔΥΠΑ και
γ)ειδικό βοήθημα επίσχεσης ή διακοπής εργασιών τής επιχείρησηςεκμετάλλευσης
10
Τα επιδόματα αυτά είχαν θεσπιστεί με το άρθρο 22 (παρ. 6) του ν.
1836/1989 (ΦΕΚ Α 79) «Προώθηση της απασχόλησης και της επαγγελματικής
κατάρτισης και άλλες διατάξεις» και καταργήθηκαν, όπως προαναφέραμε, με την
ανωτέρω ΚΥΑ.
8.Χωρίς οικογενειακή παροχή (επίδομα γάμου) ΚΑΙ για το 2025 οι
εργάτες και υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με κατώτατο
μισθό
Η κυβέρνηση ΚΑΙ για το 2025 αποφάσισε να μην χορηγήσει οικογενειακά
επιδόματα στους εργάτες και υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με
τον κατώτατο μισθό, όπως έπραξε και τα προηγούμενα χρόνια αφού αυτά έχουν
«παγώσει» από το 2012 με τον ν. 4093/2012 (βλ. ανάλυσή μας «Να δοθούν και
στον ιδιωτικό τομέα τα οικογενειακά επιδόματα» στην «Εφημερίδα όλων των
Συνταξιούχων 60+», φύλλο 80, 22-23/7/2023).
Από την αναστολή χορήγησης της οικογενειακής παροχής, εκατοντάδες
χιλιάδες εργατών και υπαλλήλων έχουν υποστεί μεγάλες απώλειες στο εισόδημά
τους, όπως έχουμε αποδείξει με αναλυτικά παραδείγματα (βλ. «Αγορά Εργασίας
και Συντάξεις. Η χρονοβόμβα του Δημογραφικού», Εκδόσεις «60+», 2024). Γι’αυτό
επιβάλλεται να χορηγηθούν τα οικογενειακά επιδόματα στους εργάτες και
υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, άμεσα και
αναδρομικά.
Μέχρι σήμερα η οικογενειακή παροχή (επίδομα γάμου) χορηγείται μόνο
από τις επιχειρήσεις που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που
συμφωνούν και υπογράφουν τα θεσμικά αιτήματα τής ΕΓΣΣΕ. Οι υπόλοιπες
επιχειρήσεις, που είναι και οι περισσότερες, επικαλούμενες ότι δεν είναι μέλη των
εργοδοτικών οργανώσεων, δεν καταβάλλουν την οικογενειακή παροχή (επίδομα
γάμου).
9.Να καταργηθεί ο φόρος στον κατώτατο μισθό. Να θεσπιστεί το
αφορολόγητο στο ύψος του εκάστοτε ετήσιου εισοδήματος από κατώτατο
μισθό
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού από 830 € έως 31-3-2024 στα 880
€ (μεικτά) από 1-4-2025, ο φόρος για άγαμα ζευγάρια χωρίς παιδιά αλλά και για
11
ζευγάρια που έχουν 1 παιδί διαμορφώνεται ως εξής, σύμφωνα με τους
υπολογισμούς της ΕΝΥΠΕΚΚ:
Εργαζόμενος
αμειβόμενος με τον
κατώτατο μισθό
Φορολογική
επιβάρυνση
έως 31-3-2025
Φορολογική
επιβάρυνση
από 1-4-2025
Διαφορά
Άγαμος ή
έγγαμος με 1 παιδί
137 € ετησίως ή
9,80 € τον μήνα
270 € ετησίως ή
19 € τον μήνα
133 € ετησίως ή
9,20 € τον μήνα
Σημειώνουμε ότι το μεγαλύτερο μέρος των νέων επιπλέον αποδοχών τους
θα φορολογείται με συντελεστή 22%, ο οποίος ενεργοποιείται με εισόδημα από
10,001 € και πάνω. Στη συγκεκριμένη περίπτωση η επιπλέον επιβάρυνση για την
παραπάνω κατηγορία εργαζομένων θα είναι τελικά 133 € τον μήνα.
Υψηλότερο φόρο θα πληρώσουν για το 2025 με τον νέο κατώτατο μισθό
και οι δημόσιοι υπάλληλοι. Πιο συγκεκριμένα άγαμος ή έγγαμος χωρίς παιδιά
δημόσιος υπάλληλος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό (εισαγωγικό κλιμάκιο),
θα φορολογείται, ως εξής:
Δημόσιος
υπάλληλος στο
εισαγωγικό ΜΚ με
τον κατώτατο μισθό
Φορολογική
επιβάρυνση
έως 31-3-2025
Φορολογική
επιβάρυνση
από 1-4-2025
Διαφορά
Άγαμος ή
έγγαμος με 1 παιδί
19 € ετησίως ή
1,60 € τον μήνα
47 € ετησίως ή
3,90 € τον μήνα
28 € ετησίως ή
2,30 € τον μήνα
Συνεπώς επιβάλλεται να καταργηθεί η φορολόγηση των
αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα και στον
εισαγωγικό βαθμό στον δημόσιο τομέα και να θεσπιστεί για όλους ως
αφορολόγητο τουλάχιστον το ποσό που αντιστοιχεί στο ετήσιο εισόδημα
μισθωτού που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, ήτοι στο ποσό των 12.320 €
(880 € Χ 14 μισθοί).
10.Στα 880 € μεικτά και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο από 1-4-
2025. Παραμένει η ανισότητα αφού οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν 12
μισθούς ενώ οι εργατοϋπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα 14 μισθούς.
12
Μετά τον 5163/2024 (ΦΕΚ Α 199) που ενσωμάτωσε την Ευρωπαϊκή
Οδηγία 2022/2041 «Για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ», για πρώτη φορά
από 1-4-2025 και όλα τα επόμενα χρόνια, ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου θα
αυξάνεται ανάλογα με τον κατώτατο μισθό τού ιδιωτικού τομέα.
Έτσι από 1-4-2025 ο εισαγωγικός μισθός τού Δημοσίου από 850 € που
ήταν μέχρι 31-3-2025, θα ανέλθει στα 880 € μεικτά, αυξημένος κατά 30 ευρώ. Η
αύξηση θα είναι οριζόντια, δηλαδή θα την λάβουν όλοι οι υπάλληλοι του δημοσίου
(περίπου 750.000), είτε είναι μόνιμοι είτε με σχέση αορίστου χρόνου ή με σχέση
ορισμένου χρόνου.
Ωστόσο, η ανισότητα σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων θα παραμείνει
αφού οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2012 μέχρι σήμερα στερούνται του 13ου και
14ου μισθού (όπως άλλωστε και οι συνταξιούχοι) με συνέπεια το 2025 να λάβουν
10.560 € ετήσιο εισόδημα, ήτοι 1.760 € λιγότερα από τους εργατοϋπαλλήλους του
ιδιωτικού τομέα που θα λάβουν το 2025 (14 μήνες Χ 880 €=) 12.320 €.
Ελπίζουμε η Ολομέλεια του ΣτΕ, που καλείται μετά από αίτηση της ΑΔΕΔΥ
και τη συνδρομή δημοσιοϋπαλληλικών και δικαστικών Ενώσεων και Ενώσεων των
Σωμάτων Ασφαλείας, να άρει αυτή την ανισότητα σε βάρος των δημοσίων
υπαλλήλων και να αποφανθεί υπέρ της επαναχορήγησης -και μάλιστα
αναδρομικά- του 13ου και 14ου μισθού (Δώρα και Επίδομα Αδείας) στους
δημοσίους υπαλλήλους καθώς και της 13ης και 14ης σύνταξης στους
συνταξιούχους.
11.Οι δύο μεγάλες θεσμικές εκκρεμότητες για τον κατώτατο μισθό
Ακόμη και μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού και των 34 συνολικά
επιδομάτων-παροχών που είναι για χρόνια συνδεδεμένα με αυτόν, υπάρχουν δύο
σημαντικές θεσμικές εκκρεμότητες για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα, που
παραμένουν αναγκαίες πιο επιτακτικά από ποτέ και είναι οι εξής:
1
ον) Η επαναφορά του δικαιώματος στους κοινωνικούς εταίρους ΓΣΕΕΣΕΒ για διαπραγμάτευση του κατώτατου μισθού, το οποίο έχει καταργηθεί από το
2012.
2
ον) Η κύρωση της 131/1970 ΔΣΕ «Για κατώτατους μισθούς-ημερομίσθια»
μέσω ΣΣΕ.
13
Η αποκατάσταση των δύο αυτών σημαντικών θεσμικών εκκρεμοτήτων, οι
οποίες δεν αρμόζουν σε σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος, θα ενίσχυε την ασθενούσα
δημοκρατία μας και θα διευκόλυνε τη ζωή χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού
τομέα και των οικογενειών τους.
Αλέξης Π. Μητρόπουλος (Καθηγητής ΕΚΠΑ-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ)
Αγγελική Α. Μητροπούλου (Διδάκτωρ-Δικηγόρος
