Ergasianews.gr Η δυνατή φωνή του κόσμου της μισθωτής εργασίας!
Προσλήψεις μεταφραστών φινλανδικής, ουγγρικής, λετονικής, πολωνικής,
σλοβακικής και πορτογαλικής γλώσσας προκήρυξε η Ευρωπαϊκή Yπηρεσία
Επιλογής Προσωπικού (EPSO), προκειμένου να εργαστούν στην Ευρωπαϊκή
Ενωση.
Στον διαγωνισμό που διοργανώνει η EPSO αναζητούνται
μεταφραστές από όλες τις ευρωπαϊκές χώρες που να γνωρίζουν άπταιστα μία
από τις έξι παραπάνω γλώσσες, καθώς και άλλες δύο γλώσσες, μία εκ των
οποίων πρέπει να είναι η αγγλική, η γαλλική ή η γερμανική.
Η
προκήρυξη δεν αφορά μόνο όσους προέρχονται από τον γλωσσικό κλάδο, αλλά
μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και μεταφραστές με τεχνικές γνώσεις
στα πολυάριθμα γνωστικά πεδία που καλύπτει η δράση της Ευρωπαϊκής
Ενωσης.
Η αμοιβή τους θα ανέρχεται σε 4.384 ευρώ μηνιαίως και η έδρα
τους θα είναι οι Βρυξέλλες ή το Λουξεμβούργο.
Αρμοδιότητες
Κύριος ρόλος του γλωσσομαθούς υπαλλήλου διοίκησης (μεταφραστή) αποτελεί
η συμβολή στην εκπλήρωση της αποστολής του θεσμικού οργάνου ή του
οργανισμού για το οποίο εργάζεται, με την υψηλού επιπέδου μετάφραση
εγγράφων εντός των προθεσμιών και την παροχή γλωσσικών συμβουλών.
Στα
καθήκοντά του περιλαμβάνονται η μετάφραση, η αναθεώρηση και οι έρευνες
ορολογίας από δύο τουλάχιστον ξένες γλώσσες, στην κύρια γλώσσα. Τα
θέματα, που είναι συχνά πολύπλοκα και κυρίως πολιτικής, νομικής,
οικονομικής, δημοσιονομικής, επιστημονικής και τεχνικής φύσεως,
καλύπτουν όλους τους τομείς δραστηριότητας της Ε.Ε. Απαιτούν, δε, την
εντατική χρήση των εργαλείων πληροφορικής και μηχανοργάνωσης γραφείου
που συνδέονται συγκεκριμένα με την εργασία της μετάφρασης.
Προσόντα - Αιτήσεις
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
οποιασδήποτε σχολής, διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών, ενώ δεν
απαιτείται επαγγελματική εμπειρία, αν και είναι επιθυμητή η προϋπηρεσία
σε μεταφραστική υπηρεσία. Αιτήσεις κατατίθενται ηλεκτρονικά στην
ιστοσελίδα της EPSO (http://europa.eu/epso/apply/jobs/perm/2015/translators/index_en.htm) έως την 1η Σεπτεμβρίου, 12:00 ώρα Βρυξελλών (14:00 ώρα Ελλάδας).
