Μετά το Πάσχα η εφαρμογή της κινητικότητας

Σε εφαρμογή πρόκειται να μπει με βάση τις τελευταίες πληροφορίες, σχεδόν αμέσως μετά το Πάσχα, η διαδικασία της κινητικότητας στο δημόσιο, για τις εθελοντικές αποσπάσεις και μετατάξεις υπαλλήλων για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων σε φορείς και Οργανισμούς του δημοσίου.

Το έργο της αξιολόγησης των υποψηφίων για μετάταξη σε άλλο φορέα του δημοσίου θα αναλάβει η υπηρεσία υποδοχής του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία και θα αποφασίσει έως τις 15 Σεπτεμβρίου επί των αιτήσεων υποψηφίων υπαλλήλων για απόσπαση ή μετάταξη.

Να τονιστεί πως απαραίτητη προυπόθεση για την συμμετοχή των φορέων στην  κινητικότητα, σύμφωνα με το νόμο, είναι να έχουν καλυμμένο  με προσωπικό τουλάχιστον το 50% των οργανικών τους θέσεων η το 65% εάν πρόκειται για ΟΤΑ α’ βαθμού που έχουν πληθυσμό μικρότερο των 90.000 κατοίκων.

Υπενθυμίζουμε πως από το νόμο 4440/2016, προκύπτει ότι τα αιτήματα των φορέων (Υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, Ανεξάρτητες Αρχές κλπ) με τις κενές προς κάλυψη οργανικές τους θέσεις, πρέπει να σταλούν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, έως και το τελευταίο 15μερο του Απριλίου.

Στη συνέχεια όλα τα αιτήματα για τη στελέχωση υπηρεσιών σε προσωπικό, αφού εξεταστούν, θα αναρτηθούν σε ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης το αργότερο την 1η Ιουνίου, έτσι ώστε στη συνέχεια οι ενδιαφερόμενοι προς μετάταξη υπάλληλοι με τα απαραίτητα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα να υποβάλουν τις αιτήσεις ενδιαφέροντος για μια ή περισσότερες από τις διαθέσιμες κενές οργανικές θέσεις της ίδιας η ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας.

Τέλος γίνεται ξεκάθαρο ότι όλοι οι υπάλληλοι που θα μεταταχθούν σε οργανική θέση άλλου φορέα θα διατηρήσουν το ίδιο συνταξιοδοτικό και ασφαλιστικό καθεστώς που είχαν στην προηγούμενη υπηρεσία τους, όπως και τυχόν προσωπική διαφορά στις μηνιαίες απολαβές τους.