Σύνταξη στα 55 και 60 με διαδοχική ασφάλιση

Ακυρώνει τους περιορισμούς που είχαν τεθεί στο παρελθόν και όσοι είχαν εγκλωβιστεί για σύνταξη στα 62 ή και στα 67 γλιτώνουν την αύξηση των ορίων ηλικίας και αποκτούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν έως και 12 χρόνια νωρίτερα, η νέα νέα εγκύκλιος (37/2017 του ΕΦΚΑ) για σύνταξη στα 55 και 60 με διαδοχική ασφάλιση.

Κερδισμένοι είναι οι παλαιοί έως το 1992 ασφαλισμένοι με ένσημα στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ ή στο ΙΚΑ και στη συνέχεια στο Δημόσιο.

Κρυφή ευκαιρία για έξοδο με ευνοϊκότερα όρια ηλικίας έχουν και όσοι ασφαλίστηκαν στον ΟΓΑ προερχόμενοι από ΙΚΑ και ΟΑΕΕ.

Η εγκύκλιος, σύμφωνα με πληροφορίες του Ελεύθερου Τύπου ανοίγει την πόρτα για σύνταξη από τον ΟΓΑ με διαδοχική ασφάλιση στο 62ο έτος αντί του 67ου έτους, χωρίς να απαιτείται η προϋπόθεση των 40 ετών συνολικής ασφάλισης σε ΟΓα και άλλους φορείς.

Δεν επέρχεται κααμία μεταβολή όμως στα όρια και στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των διαδοχικά ασφαλισμένων στα Ταμεία των επιστημόνων που εντάχθηκαν στο ΕΤΑΑ, δηλαδή των Ταμείων Μηχανικών (ΤΣΕΜΔΕ), Υγειονομικών (ΤΣΑΥ) και των Νομικών (ΤΑΝ). Για την κατηγορία αυτή δεν επέρχεται αλλαγή στα όρια ηλικίας με διαδοχική ασφάλιση.

Περιπτώσεις ασφαλισμένων που ευνοούνται από την εγκύκλιο 37/2017:

1. Ασφαλισμένος που πραγματοποίησε στην ασφάλιση:

• Του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 3.750 Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ) χρονικής περιόδου 1979-1993,
• Του τ. ΟΑΕΕ 5.400 Η.Α. χρονικής περιόδου 1994-2012,
• Του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1.500 Η.Α. χρονικής περιόδου 2012-2016.

Γεννήθηκε στις 10-9-1958 και αναγνώρισε πλασματικό χρόνο δύο τέκνων, 900 ημερών και στρατού 450 ημερών.

Υποβάλλει αίτηση πλήρους σύνταξης στις 10-11-2018, δηλαδή μόλις συμπλήρωσε ηλικία 60 ετών και 2 μηνών στον ΕΦΚΑ, και η αίτησή του γίνεται δεκτή χωρίς να λαμβάνεται πλέον υπόψη η υπ’ αριθμόν 68/2013 εγκύκλιος, βάσει της οποίας θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί μόνο στα 62, δεδομένου ότι:

Συμπλήρωσε συνολικά 10.500 ημέρες ασφάλισης εντός του έτους 2012.

Κατοχύρωσε έτσι ως ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης το 59ο, το οποίο συμπλήρωσε το έτος 2017, δηλαδή μετά το ν.4336/2015 και κατ’ επέκταση μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 60 ετών και 2 μηνών.

Ασφαλισμένη που πραγματοποίησε ασφάλιση:

• Του τ. ΟΑΕΕ 1.950 Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ) χρονικής περιόδου 1989-1995,
• Του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1.430 Η.Α. χρονικής περιόδου 1996-2001,
• Του τ. ΟΑΕΕ 2.150 Η.Α. χρονικής περιόδου 2003-2010.
• Του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 800 Η.Α. χρονικής περιόδου 2011-2013.

Γεννήθηκε στις 3-5- 1960 και το τέκνο της στις 18-7-1999.

Υποβάλλει αίτηση πλήρους συνταξιοδότησης ως μητέρα ανηλίκου τέκνου στις 3-5-2015 στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και η αίτησή της αυτή απορρίπτεται λόγω της υπ' αριθμόν 68/2013 εγκυκλίου, της αναγνωρίζεται δεν στο πλαίσιο αυτό δυνατότητα συνταξιοδότησης με την εν λόγω κατοχύρωση στα 62.

Κατά της απορριπτικής απόφασης υπέβαλε ένσταση η οποία εκδικάστηκε και απορρίφθηκε και έχει ασκήσει προσφυγή στο Διοικητικό Πρωτοδικείο η οποία εκκρεμεί προς εκδίκαση.

Με βάση την εγκύκλιο 37/2017 έχει δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί αναδρομική από τότε που είχε υποβάλει αίτημα με πλήρη σύνταξη δεδομένου ότι:

1. Συμπλήρωσε συνολικά 5.500 Η.Α. εντός του 2010.
2. Είχε ανήλικο τέκνο.
3. Όταν υπέβαλε συνταξιοδοτικό αίτημα, είχε συμπληρώσει το απαιτούμενο ηλικιακό όριο των 55 ετών (πλήρης).

Ασφαλισμένος με 5 χρόνια ΙΚΑ (1980-85) και πρόσληψη σε ΔΕΚΟ-τράπεζα από το 1986 και μετά έχει 35ετία το 2017 και θα βγει με νέο όριο ηλικίας 59,5 ετών. Επειδή είναι ασφαλισμένος πριν από το 1983, βγαίνει και με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας, αρκεί τα 35 έτη να τα συμπληρώνει ως τις 18/8/2015. Στην περίπτωση αυτή μπορεί να αναγνωρίσει 2 χρόνια στρατιωτικής θητείας μόλις γίνει 58 ετών και να έχει 35ετία τον Αύγουστο του 2015 οπότε φεύγει νωρίτερα.

Ασφαλισμένη με 25ετία σε Ταμείο ΔΕΚΟ και ΙΚΑ ως το 2021 που έκλεισε τα 52 το 2016 θα βγει με πλήρη σύνταξη στα 56 και 9 μήνες εφόσον είχε το 2011 ανήλικο τέκνο. Εναλλακτικά μπορεί να αποχωρήσει το 2016 με μειωμένη καθώς έχει συμπληρώσει το 50ό έτος που είναι το όριο για την πρόωρη σύνταξη μητέρων με διατάξεις του 2011.