Μερικώς απασχολούμενοι με καθεστώς εργασιακής ειλωτείας!!

ΠPΩTOΦANOYΣ BAPBAPOTHTAΣ ΔIATAΞH ΓIA NEOYΣ ME MEPIKH AΠAΣXOΛHΣH ΣTO ΣXEΔIO XATZHΔAKH!

H “BIKTΩPIANH” EKMETAΛΛEYΣH THΣ NEANIKHΣ EPΓATIKHΣ ΔYNAMHΣ ΠOY ANAΦEPETAI ΣTO APΘPO 56 TOY NOMOΣXEΔIOY XATZHDAKH ΠEPIΛAMBANEI:

A. ΔIAKEKOMMENO (“ΣΠAΣTO”) ΩPAPIO, AKOMH KAI ΣE ΔIAΦOPETIKH MEPA!

B. TEΣΣEPIΣ (4) ΩPEΣ YΠEPΩPIA THN HMEPA Ή EIKOΣI (20) THN EBΔOMAΔA!

Γ. ΠPOΣAYΞHΣH THΣ YΠEPΩPIAΣ ΚΑΤΑ 12% ANTI 40%, OΠΩΣ AMEIBETAI H YΠEPΩPIA ΠΛHPOYΣ AΠAΣXOΛHΣHΣ!!

Δ. ΔYNATOTHTA “ΔIEYΘETHΣHΣ” (MH ΠΛHPΩMHΣ) TΩN ΦΘHNΩN YΠEPΩPIΩN ME PEΠO Ή AΔEIA!!

IΔOY H AKPAIA KAI ΣKΛHPH ΔIATAΞH TOY APΘPOY 56 TOY ΣXEΔIOY XATZHΔAKH

Άρθρο 56: Παροχή πρόσθετης εργασίας από εργαζομένους μερικής απασχόλησης – Τροποποίηση παρ. 11 άρθρου 38 ν. 1892/1990

Η παρ. 11 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990 (Α’ 101) τροποποιείται ως εξής:

«11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη. Η πρόσθετη εργασία μπορεί να παρασχεθεί, εφόσον συμφωνεί ο εργαζόμενος, και κατά ωράριο που δεν είναι συνεχόμενο σε σχέση με το συμφωνημένο ωράριο της ίδιας ημέρας, υπό την επιφύλαξη των διατάξεων περί ημερήσιας ανάπαυσης. Αν παρασχεθεί εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει. O μερικώς απασχολούμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή εργασίας πέραν της συμφωνημένης, όταν η πρόσθετη εργασία λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο. Σε κάθε περίπτωση η πρόσθετη αυτή εργασία δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζομένου.».