Πώς μπορούν να ασκούν οι δημόσιοι υπάλληλοι ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή κατά την ανατροφή τέκνου(ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Όπως είναι
γνωστό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα
(ν.3528/2007), μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή
εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν
παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του. Αυτό αναφέρει εγκύκλιος του
υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, και συγκεκριμένα του
αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα, Δημήτρη
Τσουκαλά.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η άδεια
χορηγείται για την άσκηση συγκεκριμένου έργου ή εργασίας, εκτός του
προβλεπόμενου ωραρίου εργασίας, μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του
υπηρεσιακού συμβουλίου το οποίο είναι το μόνο αρμόδιο όργανο που γνωμοδοτεί για
τη χορήγηση της αιτούμενης άδειας, εξετάζοντας παράλληλα την κείμενη νομοθεσία
για την άσκηση της συγκεκριμένης δραστηριότητας και συνεκτιμώντας τις συνθήκες
υπό τις οποίες αυτή θα ασκηθεί. 

Σημειώνεται ότι δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο η
κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας, ενώ ειδικές απαγορευτικές διατάξεις
διατηρούνται σε ισχύ.

Παράλληλα βέβαια, η άσκηση του
δικαιώματος αυτού δεν θα πρέπει να ακυρώνει το σκοπό χορήγησης της άδειας
ανατροφής τέκνου, ο οποίος αφορά την προστασία των τέκνων και της οικογένειας.

Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο, όπως
δημοσιεύθηκε από το aftodioikisi.gr, ΕΔΩ