Μία θέση στην OPTIMAL HR GROUP

Η OPTIMAL HR GROUP για λογαριασμό πελάτη της μεγάλη - Ελληνική Βιομηχανία - αναζητά Group HR Head

Κυριότερες Αρμοδιότητες:

• Ανάπτυξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και του επιχειρηματικού σχεδίου, εξασφαλίζοντας ότι είναι ευθυγραμμισμένη με τους εταιρικούς στόχους
• Best practices ακολουθούνται και εφαρμόζονται σε όλες τις επιχειρηματικές μονάδες και η εταιρία προσελκύει ταλέντα, τα αναπτύσσει και τα διατηρεί
• Συμμετοχή σε στρατηγικής σημασίας αποφάσεις της Διοίκησης
• Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές, συμβατικές ή καταστατικές διαδικασίες που αφορούν στην διαχείριση του προσωπικού, όπως είναι η πρόσληψη προσωπικού, οι κοινωνικές παροχές και η ανανέωση συμβάσεων εργασίας
• Τήρηση διαδικασιών performance management και την διασφάλιση ότι οι μάνατζερ είναι κατάλληλα εκπαιδευμένοι και εφαρμόζουν τις διαδικασίες σε όλες τις επιχειρηματικές μονάδες, προκειμένου να διαχειριστούν αποτελεσματικά την απόδοση των εργαζομένων
• Προσδιορισμός & σχεδιασμός των θέσεων εργασίας & καθορισμός στρατηγικής προσλήψεων και να εφαρμόσει μια συνεπή μέθοδο επιλογής
• Διαχείριση της ατομικής και συλλογικής εξέλιξης του προσωπικού, όπως είναι η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και οι προαγωγές
• Παρακολούθηση της ομαλής πορείας όλων των εργασιών που σχετίζονται με τους ανθρώπινους πόρους, όπως είναι η διαχείριση αργιών, οι αναρρωτικές άδειες, οι αναπληρώσεις και οι καταβολές των μισθών, οι προσλήψεις κτλ
• Επίλυση των διαφορών που αφορούν τους εργαζομένους (αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων)
• Γενική εποπτεία θεμάτων υγιεινής και ασφάλειας
• Σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων αμοιβών και παροχών
• Εφαρμογή ενός πλαισίου αμοιβών και παροχών προκειμένου να εξασφαλιστεί όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται με δίκαιο και συνεπή τρόπο, σύμφωνα με τις τάσεις της αγοράς
• Σχεδιασμός και υλοποίηση συστημάτων αξιολόγησης προσωπικού
• Σχεδιασμός και διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων & ανάπτυξης προσωπικού
• Δημιουργία κουλτούρας ανοιχτής επικοινωνίας μεταξύ όλων των εργαζομένων ώστε να λειτουργήσουν ως πρεσβευτές για την οργάνωση το όραμα, την αποστολή και τις αξίες της εταιρίας, προκειμένου να διατηρηθεί ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ
• Μεταπτυχιακό στην Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
• Τουλάχιστον 10 έτη σε ανάλογη θέση στην Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Πολύ καλά Αγγλικά
• MS Office, SAP

[Για να στείλετε βιογραφικό κάντε κλικ εδώ]