Εκτός Δ.Σ Τραπεζών οι Συνδικαλιστές

Σε δυο μήνες το τοπίο στις τράπεζες θα έχει μεταβληθεί οριστικά. Στα διοικητικά συμβούλια δεν θα μετέχουν πια συνδικαλιστές η άνθρωποι που δεν έχουν ιδέα από τράπεζες. Μόνο ειδικοί που έχουν θητεύσει σε ανώτατες θέσεις. Φυσικά οι αλλαγές αυτές θα γίνουν κατόπιν απαίτησης της ECB (Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα). Όπως μάλιστα εξηγούσε κορυφαίος τραπεζίτης στο mononews.gr “Εγώ θα φέρω Δανούς και Ολλανδούς τραπεζίτες.

Αξιολογούνται οι διοικήσεις 

Αν και το μνημόνιο έχει θέσει ως προθεσμία για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των διοικήσεων μέχρι το τέλος Ιουνίου, στόχος του ΤΧΣ είναι να κινηθεί με ταχύτερο ρυθμό ώστε στις ετήσιες γενικές συνελεύσεις των συστημικών τραπεζών, που θα πραγματοποιηθούν στα τέλη Ιουνίου, οι μέτοχοι να εγκρίνουν τα νέα Δ.Σ.

Στόχος είναι μέχρι το τέλος Μαΐου να ενημερωθούν όσα μέλη Δ.Σ. κρίνεται ότι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου, ώστε να παραιτηθούν, και μέχρι τα μέσα Ιουνίου να έχουν επιλεγεί τα νέα ανεξάρτητα μέλη, τα οποία θα πρέπει να έχουν πολυετή εμπειρία, σε ανώτατες θέσεις σε διεθνή τραπεζικά ιδρύματα.

Εκτός Δ.Σ. θα βρεθούν συνδικαλιστές και εκπρόσωποι εργαζομένων (τερματίζοντας μια μακρά παράδοση στην Εθνική Τράπεζα), επιχειρηματίες, νομικοί αλλά και τραπεζικά στελέχη, που θεωρείται ότι δεν ικανοποιούν τις απαιτήσεις της σύγχρονης τραπεζικής.

Σύμφωνα με το νέο θεσμικό πλαίσιο, τα μέλη των Δ.Σ. των τραπεζών πρέπει να μην έχουν ασκήσει, ούτε να τους έχει ανατεθεί κατά τα τελευταία 5 χρόνια πριν από τον διορισμό τους, σημαντικό δημόσιο λειτούργημα, όπως αρχηγού του κράτους ή προέδρου της κυβέρνησης, ανώτερου πολιτικού αξιωματούχου, ανώτερου κυβερνητικού, δικαστικού ή στρατιωτικού υπαλλήλου, ή σημαντική θέση ως ανώτερου στελέχους δημοσίων επιχειρήσεων ή στελέχους πολιτικού κόμματος.

Οπως σημειώνουν στελέχη του ΤΧΣ, η αξιολόγηση των διοικήσεων θα εναρμονίζεται με τις διεθνείς πρακτικές και το υφιστάμενο ευρωπαϊκό και εθνικό κανονιστικό και νομοθετικό πλαίσιο, με την εφαρμογή κριτηρίων που υπερκαλύπτουν τις ελάχιστες εποπτικές απαιτήσεις. Μεταξύ άλλων, θα αξιολογηθούν το μέγεθος, η λειτουργία, η οργάνωση, η δομή και η κατανομή των αρμοδιοτήτων και ευθυνών εντός του Δ.Σ. και των επιτροπών του και όπου κριθεί απαραίτητο το ΤΧΣ θα προτείνει βελτιώσεις και τροποποιήσεις στο ισχύον πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης κάθε τράπεζας.

Έτσι ώστε να μην μπορεί να μιλήσει κανένας και ειδικά από την Φρανκφούρτη και την ECB. Γιατί η Τράπεζα Κύπρου να έχει πρόεδρο τον Ελβετό τραπεζίτη Josef Ackermann (τέως επικεφαλής της Deutsche Bank) και εμείς στην Ελλάδα να μην έχουμε στελέχη αντίστοιχου  βεληνεκούς στα διοικητικά μας συμβούλια” αναρωτιέται ο ίδιος τραπεζίτης.  Γιατί όχι ακόμα και τον ίδιο τον Ackerman” λέει ο ίδιος ο τραπεζίτης.