Ergasianews.gr Η δυνατή φωνή του κόσμου της μισθωτής εργασίας!
Mε επιστολή του προς τους υπουργούς: Οικονομικών, Υποδομών, Εσωτερικών, την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, τον ΟΣΥΑΠΕ και τον Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας, απαιτεί την χορήγηση αποζημίωσης στους υπαλλήλους που συμμετέχουν στα Μικτά Κλιμάκια Ελέγχου που πραγματοποιούνται εκτός ωραρίου, τονίζοντας με ακρίβεια τα εξής:
«Από την έναρξη ισχύος (1-1-2016) του νέου μισθολογίου Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176) και ειδικότερα των άρθρων 34 και 35 αυτού, καταργήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 4024/2011, καθώς και οι κατ’ εξουσιοδότηση αυτών εκδοθείσες Υπουργικές Αποφάσεις. Συνεπώς, η ανωτέρω Κ.Υ.Α. έπαψε να ισχύει και δεν χορηγείται από 1-1-2016 η αποζημίωση για τους υπαλλήλους-μέλη των Μ.Κ.Ε. που προβλεπόταν και για την συγκεκριμένη εκτός ωραρίου εργασία.
Το γεγονός αυτό έχει περιορίσει σε μεγάλο βαθμό την λειτουργία των Μ.Κ.Ε. δεδομένου ότι οι τυχόν έλεγχοι που μπορούν πλέον υλοποιηθούν, πραγματοποιούνται μόνον εντός ωραρίου εργασίας σε αντίθεση με το πνεύμα αλλά και το γράμμα του Νόμου που απαιτεί ο έλεγχος να ασκείται σε κάθε σημείο της περιοχής αρμοδιότητας της οικείας Περιφερειακής Ενότητας, ακόμη και στους λιμένες και πλησίον των συνοριακών σταθμών, καθ’όλη τη διάρκεια του εικοσιτετραώρου, ακόμη και τις αργίες.
Καθώς οι έλεγχοι των Μικτών Κλιμακίων Ελέγχου Οχημάτων πραγματοποιούνται οποτεδήποτε καθ’ όλη τη διάρκεια του εικοσιτετραώρου, όλες τις ημέρες της εβδομάδας, εορτές και αργίες, και το έργο τους εξυπηρετεί επιτακτικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος» θεωρούν «ότι είναι επιτακτική ανάγκη η άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων που δημιουργήθηκαν με την κατάργηση της υπ’ αριθμ. 2/27882/0022/13 (ΦΕΚ Υ.Ο.Δ.Δ. 188) ΚΥΑ. Η οδική ασφάλεια, η περιβαλλοντική προστασία, η εξασφάλιση ίσων συνθηκών ανταγωνισμού στον κλάδο των οδικών μεταφορών και γενικότερα ο έλεγχος – περιορισμός της οδικής αναρχίας που έχει γιγαντωθεί λόγω του περιορισμού των ελέγχων που διενεργούσαν τα Μ.Κ.Ε. δεν επιτρέπεται να συμψηφίζονται με την λογική της αδιάκριτης περικοπής των αποζημιώσεων που δικαιούνται οι εργαζόμενοι για παρεχόμενη υπηρεσία».
