Πώς θα υπολογίζονται οι αποζημιώσεις λόγω συνταξιοδότησης

Οι αποζημιώσεις λόγω συνταξιοδότησης θα υπολογίζονται όπως και οι αποζημιώσεις απόλυσης, δηλαδή με πάγωμα των ετών υπηρεσίας στα χρόνια που συμπληρώνουν όλοι οι εργαζόμενοι ως τις 12 Νοεμβρίου 2012.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος "κλειδώνει" το ποσό αποζημίωσης με βάση το χρόνο υπηρεσίας που είχε μέχρι 12/11/2012 οπότε και ψηφίστηκε ο νόμος 4093/2012 με τα μέτρα του νέου μνημονίου.

Σύμφωνα με τα παραπάνω:

Τα 16 χρόνια  υπηρεσίας θεωρούνται όριο αποζημίωσης για όσους έχουν σήμερα, είτε 16, είτε λιγότερα χρόνια.

-Όσοι έχουν υπηρεσία πάνω από τα 16 έτη μέχρι τις 12/11/2012 αυτή παγώνει και μένει σταθερή για τα επόμενα έτη. Δηλαδή υπάλληλος με 20 χρόνια υπηρεσίας στις 12 Νοεμβρίου 2012 ο οποίος θα συνταξιοδοτηθεί μετά από 10 χρόνια, θα πάρει το 40% της αποζημίωσης λόγω απόλυσης, (αν έχει επικουρικό ταμείο ταμείο ασφάλισης) και  το 50% αν δεν έχει επικουρικό, αλλά μόνο για τα 20 έτη υπηρεσίας. Ουσιαστικά δηλαδή, θα πάρει το 40% των 16 μισθών που είναι η αποζημίωση ως τα 20 σημερινά έτη υπηρεσίας και όχι το 40% των 24 μισθών που θα έπαιρνε αν δεν υπήρχε ο περιορισμός των 16 ετών.

-Όσοι έχουν μέχρι 16 χρόνια, στις 12/11/2012 θα χάσουν 12 μισθούς από την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης, καθώς κάθε μελλοντική υπηρεσία που θα παρασχεθεί από τις 12 Νοεμβρίου 2012 και μετά στον ίδιο εργοδότη, δεν θα προσμετράται στον υπολογισμό της αποζημίωσης. Έτσι, ένας εργαζόμενος με 16 χρόνια σήμερα όταν συνταξιοδοτηθεί θα πάρει το 40%, ή 50% της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στα 16 έτη, δηλαδή το 40%, ή 50% των 12 μισθών. Αντίθετα αν δεν έμπαινε ο περιορισμός, και ο εργαζόμενος έβαινε στη σύνταξη μετά από 20 χρόνια θα έπαιρνε το 40% ή 50% της αποζημίωσης των 24 μηναιίων μισθών του.