Οι άδειες στην κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ

Κανονικά ισχύουν οι άδειες για τους εργαζομένους στην κοινωφελή εργασία, όπως αυτές έχουν καθοριστεί με εγκύκλιο από την πρόσκληση 2/2015, όπως διευκρινίζει ο ΟΑΕΔ με την ακόλουθη νέα ανακοίνωσή του:
"ΟΑΕΔ: Δημόσια Πρόσκληση 5/2015 Κοινωφελούς Εργασίας Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Προγράμματος περί Κοινωφελούς εργασίας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η εγκύκλιος 477/ 26-10-2015 εφαρμόζεται και στην Δημόσια Πρόσκληση 5/2015 και όσα αναγράφονται σε αυτήν θα πρέπει να τηρούνται από τους Επιβλέποντες Φορείς. Εγκύκλιος 477/ 26-10-2015 για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Προγράμματος περί Κοινωφελούς εργασίας, της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 και σε συνέχεια της εγκυκλίου 414/ 9-9-2015 και της επιστολής 5.25552/5.19913/ 16-10-2015 της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κας Ουρανίας Αντωνοπούλου διευκρινίζουμε ότι:
α) Οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα στις άδειες κυοφορίας / λοχείας, υπό τους όρους του π.δ. 176/97, με το οποίο ενσωματώθηκε στο εσωτερικό δίκαιο η Οδηγία 92/85. Το πεδίο εφαρμογής των κανόνων αυτών είναι καθολικής εμβέλειας. Περιορισμοί προκύπτουν ωστόσο ως προς τη διατήρηση του δικαιώματος στον μισθό κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, πέραν του μισού μήνα (που κατοχυρώνεται από το άρθρο 658 Α.Κ.), από το άρθρο 11 του π.δ. 176/97 (άρθρο 11 της Οδηγίας 92/85).
β) Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στις διευκολύνσεις εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις, όπως αυτές προβλέπονται από την εσωτερική νομοθεσία (άρθρο 7 παρ. Β ν. 3144/2003).
γ) Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε κανονική άδεια μετ' αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 7 της Οδηγίας 2003/88, διάταξη από την οποία δεν επιτρέπεται καμία παρέκκλιση, και το άρθρο 6 του ν. 3144/2003.
δ) Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στις αναρρωτικές άδειες, υπό τους όρους των γενικών και των τυχόν ειδικότερων διατάξεων της εσωτερικής νομοθεσίας.
ε) Όσον αφορά την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων στα προγράμματα, οι οποίοι, ορθά, ασφαλίζονται ως μισθωτοί (πακέτο κάλυψης 101), εφαρμόζεται πλήρως η κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία, ως προς τα δικαιώματα σε κοινωνικό-ασφαλιστικές παροχές σε είδος και σε χρήμα, λαμβάνοντας υπ' όψιν και την αυξημένη προστασία θυμάτων εργατικών ατυχημάτων, η οποία αποτελεί και διεθνή υποχρέωση της χώρας (υπ' αρ. 17 Δ.Σ.Ε.).»